HRBP at Eurofins

Nantes, Pays de la Loire, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

28 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

30 Oct, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Droit Du Travail, Gestion Des Ressources Humaines, Recrutement, Formation, Politiques Sociales, Autonomie, Sens Du Service, Empathie, Rigueur, Organisation, Adaptabilité, Force De Proposition, Gestion Des Instances Représentatives, Plans De Restructuration, Marque Employeur, HoroQuartz, SmartRecruiters

Industry

Medical and Diagnostic Laboratories

Description

Description de l'entreprise Avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 6.95 milliards d’euros en 2024 et un effectif de 65 000 collaborateurs présents dans 950 laboratoires à travers 60 pays en 2025, le réseau de laboratoires des sociétés filiales d’Eurofins Scientific S.E., coté au CAC 40, est l’un des leaders mondiaux de l’analyse environnementale, agroalimentaire, pharmaceutique et cosmétiques. Eurofins Analyses Alimentaires France est le réseau de laboratoires français spécialisés dans les analyses agroalimentaires. Totalement industrialisés et informatisés, nous proposons à nos clients B to B des solutions innovantes et efficaces pour garantir des aliments sûrs, sains et authentiques. Description du poste Sous le management du Directeur des Ressources Humaines, vous êtes en contact permanent avec les managers, vous assurez tout ou une partie du développement et de la gestion des Ressources Humaines. Vous intervenez en support des managers sur les problématiques individuelles et collectives relevant du droit social,vous proposez également des pistes de développement en matière de recrutement, de formation et plus globalement de politiques sociales. En tant que HRBP, votre champ d’intervention est large et varié : Vous répondez à l’ensemble des problématiques RH quotidiennes, vous conseillez nos dirigeants et les aidez à intégrer la composante RH dans leurs décisions; Vous accompagnez les managers sur le plan social (gestion des instances représentatives du personnel, ...); Vous accompagnez individuellement et en support des dirigeants, les collaborateurs de votre périmètre dans leur développement (mobilité, accompagnement du projet professionnel, identification de formations); Vous avez conduit et participé à des plans de restructuration Vous contribuez à l’élaboration et au déploiement de projets RH globaux initiés par la Division (parcours d’intégration, offboarding, grille salariale..); Vous participez à la définition de la stratégie et à l'exécution de notre programme de marque employeur et vous assurez la promotion de notre réseau en tant que véritable ambassadeur Vous assurez le lien entre les équipes et le centre de services partagés paie et administration du personnel; Vous participez occasionnellement au recrutement cadre. Qualifications De formation Master droit du travail/droit des affaires ou Master RH spécialisé droit du travail, vous possédez une expérience confirmée sur un poste de juriste droit social ou HRBP au sein d'une PME ou d'un Groupe. Vous avez de solides connaissances en droit du travail et justifiez d’une réelle polyvalence dans la gestion opérationnelle des RH. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre investissement, votre sens du service et votre empathie. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vous savez vous adapter, vous êtes force de proposition et vous aimez relever des challenges ambitieux. La connaissance des logiciels HoroQuartz, SmartRecruiters, Cegedim, sont des atouts supplémentaires pour ce poste. Informations complémentaires Poste Cadre en CDI, Salaire fixe sur 12 mois + Prime sur objectifs + Prime Vacances + TR + Mutuelle d'entreprise.

Responsibilities

As an HRBP, you will support managers with HR issues and contribute to the development and management of human resources. You will also participate in global HR projects and promote the employer brand.