HRBP Marketing y Publicidad at Selection Book

Mexico City, Ciudad de México, Mexico -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

12 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

12 Dec, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Talent Management, Recruitment, Onboarding, Performance Evaluation, Organizational Development, Training, Conflict Resolution, Diversity and Inclusion, Employer Branding, Digital Marketing, Communication, Creativity, Agile Methodologies, Change Management, Team Leadership

Industry

Staffing and Recruiting

Description

Ubicación: Híbrido – Oficinas en ciudad principal con opción de teletrabajo Tipo de Contrato: Indefinido Desafío Profesional ¿Te apasiona contribuir al desarrollo de equipos creativos y potenciar el talento en entornos dinámicos? Buscamos una persona empática, proactiva, orientada a las personas y con visión de negocio. Como Business Partner de Recursos Humanos para Marketing y Publicidad, serás referente en la gestión de talento, impulsando una cultura innovadora y alineada con los objetivos del negocio y las tendencias digitales. Acompañarás a líderes y equipos en procesos clave de recursos humanos, facilitando el crecimiento sostenible, la atracción y retención de talento, y el desarrollo organizacional en un contexto creativo. Responsabilidades Clave – Gestión de Talento en Marketing y Publicidad Actuar como socio estratégico para líderes y equipos interdisciplinarios, asesorando en temas de recursos humanos y desarrollo organizacional. Impulsar la cultura de la empresa, asegurando la alineación de los valores corporativos con el entorno de marketing, publicidad y creatividad. Diseñar e implementar procesos de reclutamiento, selección y onboarding de talento diverso y especializado en áreas de marketing digital, comunicación y creatividad. Liderar procesos de evaluación de desempeño, feedback continuo y planes de desarrollo individual y grupal. Gestionar planes de formación, capacitación y bienestar, promoviendo una oferta de valor diferenciadora para el talento del sector creativo. Colaborar en la definición de políticas de compensación y beneficios, benchmarking salarial y retención de talento estratégico. Facilitar la gestión de cambio, identificación de oportunidades de mejora y acompañamiento en procesos de transformación organizacional. Contribuir a la construcción de ambientes inclusivos, equitativos y seguros, gestionando iniciativas de diversidad e inclusión en el ámbito publicitario. Requisitos – Experiencia y Conocimientos en Recursos Humanos para Marketing y Publicidad Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Ingeniería Comercial, Sociología u otra carrera afín. Al menos3 años de experiencia en recursos humanos, idealmente como HRBP en agencias de marketing, publicidad, medios digitales o empresas creativas. Manejo de técnicas de reclutamiento, selección por competencias y onboading en entornos ágiles y digitales. Conocimiento en gestión por objetivos, procesos de evaluación de desempeño y detección de necesidades formativas. Experiencia en diseño e implementación de iniciativas de cultura organizacional, clima laboral y programas de bienestar. Habilidades en mediación y resolución de conflictos, así como en acompañamiento a líderes y equipos en procesos de cambio. Inglés intermedio (deseable) y facilidad para comunicarse con equipos internacionales. Interés en tendencias de employer branding, experiencia de empleado y transformación digital en el sector de marketing y publicidad. Funciones Esenciales – Desarrollo y Retención de Talento para Marketing y Publicidad Coordinar procesos de selección para posiciones creativas, estratégicas y de gestión en marketing digital y comunicación. Guiar la planificación de talento, evaluaciones de potencial y desarrollo de carrera, identificando futuras necesidades organiz

Responsibilities

Act as a strategic partner for leaders and interdisciplinary teams, advising on human resources and organizational development. Drive the company's culture, ensuring alignment of corporate values with the marketing and advertising environment.