HRBP - Talent Acquisition & Talent Development at Accor

Paris, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

31 Mar, 26

Salary

39000.0

Posted On

31 Dec, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Talent Acquisition, Talent Development, Project Management, Recruitment, Career Planning, Diversity Inclusion, Employee Integration, Performance Management, Creativity, Hospitality Industry Knowledge, Retail Knowledge, Luxury Industry Knowledge, Organizational Skills, Collaboration, Growth Mindset, Innovative Development

Industry

Hospitality

Description

Description de l'entreprise À deux pas de la Tour Eiffel, le Pullman Paris Tour Eiffel ne se contente pas de partager la vue... il vole la vedette. Plus qu’un séjour, une expérience où le chic décontracté et l’excellence brillent encore plus fort que la Dame de Fer elle-même. C’est classe non ? Et cela n’est pas tout, nous entamons une métamorphose d’exception : une rénovation pour sublimer progressivement chaque espace, une culture managériale qui fait de l'excellence une aventure collective, et une expérience collaborateur pensée comme un véritable parcours d’épanouissement à créer. Et c’est là que vous intervenez ! Description du poste Votre mission En tant que HR Business Partner, vous serez le chef d’orchestre des talents : - Définir et piloter la stratégie de Talent Acquisition pour attirer les meilleurs profils - Mettre en place des parcours de développement innovants pour accompagner la croissance des collaborateurs - Travailler en proximité avec les managers pour anticiper les besoins et optimiser les plans de carrière - Faire rayonner notre promesse de valeur et nos métiers dans les écoles hôtelières et écoles de la deuxième chance pour défendre l’inclusion et la diversité. Qualifications - Vous avez 2 à 3 ans d’expérience en recrutement, avec une première immersion en cabinet pour apporter une touche de professionnalisme à nos process. - Vous maîtrisez les variations de campagnes de recrutement : saisonnier, apprentissage… rien ne vous surprend, tout vous inspire. - Hôtellerie, retail, luxe ? Vous savez que le talent se cache parfois là où on ne l’attend pas… et vous savez où le trouver. - Vous maîtrisez la gestion de projet : organiser, structurer, anticiper… et toujours avec une touche de créativité. - Une appétence pour le Développement des talents : gestion autonome de l’intégration des nouveaux collaborateurs, construction & déploiement du plan de développement des compétences, détection et accompagnement des potentiels, suivi des campagnes d’entretiens de performance et évolution des collaborateurs etc… Informations complémentaires ✨ Une entreprise qui valorise l’humain autant que la performance 🚀 Un environnement de travail convivial et stimulant où chaque jour est une opportunité de progrès 🌱 Des perspectives de grandir avec des projets ambitieux Parce que le talent mérite d’être reconnu à sa juste valeur, nous proposons une rémunération à la hauteur de votre expertise : 3000€ x 13 mois, avec intéressement collectif et participation. Ici, votre travail ne se mesure pas seulement en chiffres… mais c’est aussi 75% du remboursement du titre de transport ou forfait mobilité douce si vous préférez ; une mutuelle prise en charge jusqu’à 100% ; du bien être et sport santé à gogo ! Si vous êtes prêt(e) à briller encore plus fort que la Tour Eiffel, on vous attend ! Poste à pourvoir dès janvier 2026. Catégorie: Talent & Culture Type d'emploi: Durée Indéterminée Type de Contrat: Temps Plein

How To Apply:

Incase you would like to apply to this job directly from the source, please click here

Responsibilities

As an HR Business Partner, you will define and lead the Talent Acquisition strategy and implement innovative development paths for employee growth. You will work closely with managers to anticipate needs and optimize career plans while promoting the company's value proposition in educational institutions.