HRIS Analyst at Indaver
Kallo, Vlaanderen, Belgium -
Full Time


Start Date

Immediate

Expiry Date

03 Aug, 25

Salary

0.0

Posted On

13 May, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Good communication skills

Industry

Information Technology/IT

Description

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Als HRIS Analyst speel je een cruciale rol in het ondersteunen van ons HRIS-team en het waarborgen van de soepele werking van onze HR-systemen. Je zult:

  • Een sleutelrol spelen bij de implementatie, configuratie en ondersteuning van SuccessFactors-modules (bijv. Employee Central, Performance & Goals, Learning, Compensation,…) en de uitrol van andere HRIS systemen.
  • Samenwerken met HR- en IT-teams op al onze locaties om bedrijfsbehoeften te analyseren en deze te vertalen naar systeemoplossingen.
  • Systeemupdates, testen en probleemoplossing beheren om een naadloze gebruikerservaring te garanderen.
  • Tweede-lijns ondersteuning bieden voor SuccessFactors en gerelateerde HR-tools, en vragen van verschillende locaties oplossen.
  • Continu verbeteren door kansen te identificeren om de efficiëntie van de systemen te vergroten en HR-processen te stroomlijnen.
  • Systeemdocumentatie ontwikkelen en onderhouden, inclusief gebruikershandleidingen, workflows en rapporten.
  • Werken aan de integratie van SAP SuccessFactors met andere bedrijfssystemen (SAP S4/HANA, eBlox, IDM,…).

Wat wordt jouw grootste uitdaging?
Je bent nauw betrokken bij diverse projecten zonder ze te hoeven managen. Zo ga je aan de slag met de implementatie van de Compensation-module, werk je mee aan de uitrol van een nieuw recruitmentsysteem en zal je SuccessFactors beter inrichten door automatische workflows/emails op te zetten. Je werkt ook in de second line support voor de functionele systemen bij onze (SAP)-helpdesk. Je bent sterk analytisch en kunt als sparringpartner kritische vragen stellen. Je weet de business uit te dagen, kunt goed samenwerken en je vindt het leuk om mensen blij te maken met jouw oplossingen. Je neemt het voortouw en weet anderen te enthousiasmeren.

Hoe maak je het verschil?

  • Je hebt minimaal een bachelordiploma in een IT-richting of gelijkwaardig door ervaring in SAP SuccessFactors.
  • Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring.
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels
  • Je werkt zelfstandig, bent klant- en teamgericht en zeer communicatief.
Responsibilities

Please refer the Job description for details

Loading...