‘Voor het Service Center HR zoek ik een HRIS specialist die een scherp oog heeft voor databeheer en het verbeteren van onze systemen, processen en rapportages. Daardoor lever je een bijdrage aan de ambitieuze groei die onze organisatie doormaakt. Zoek je een rol waarin je de ruimte krijgt om actief bij te dragen aan de verdere professionalisering van onze HR-afdeling? Grijp dan nu je kans.’
– Kim Achterberg – Teammanager Service Center HR
Als HRIS specialist ben je een sleutelspeler in het waarborgen van de kwaliteit en integriteit van onze HR-data en systemen. Je zorgt ervoor dat HR-informatie duidelijk en toegankelijk wordt. Je biedt waardevolle inzichten waarmee leidinggevenden en HR-teams beter kunnen inspelen op uitdagingen en kansen binnen de organisatie. Als HRIS specialist maak je op een creatieve en vernieuwende manier HR-informatie inzichtelijk. Je bent verantwoordelijk voor diverse processen en rapportages die cruciaal zijn voor zowel HR als de bredere organisatie, waarbij je je richt op het verbeteren en efficiënt houden van deze processen. Daarnaast speel je een verbindende rol tussen verschillende teams en systemen, en zorg je voor een efficiënte en toegankelijke datastrategie.
Sweco maakt gebruik van Manager en Employee Self Service via Youserve, waarbij veel administratieve processen efficiënt door het systeem worden afgehandeld. Als super-user ben je verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van onze HR- systemen en speel je een cruciale rol in het verbeteren van onze HR-processen en rapportages. Je bent onze Linking-pin met Sweco Group om te voldoen aan hun vereisten met betrekking tot data en systemen. Je signaleert verbeterpunten, stelt verbeterplannen op en voert waar nodig aanpassingen door. Je stelt diverse HR-rapportages op, waarmee je bijdraagt aan de strategische besluitvorming binnen de organisatie. Je hebt een scherp inzicht in workflows en werkprocessen, wat je helpt om effectief te handelen.

Please refer the Job description for details