Me Postilla huolehdimme sinun, yritysten ja yhteiskunnan sujuvammasta arjesta laajan osaajajoukon voimin, aina postinjakajista ja varastotyöntekijöistä digitaalisen liiketoiminnan kehittäjiin ja tekoälyasiantuntijoihin. Isona talona tarjoamamme mahdollisuuksien kirjo on valtava – myös kansainvälisesti. Yhteensä meillä on 17 000 asiantuntijaa Pohjoismaissa ja Baltiassa. Tule mukaan rakentamaan tulevaisuuden Postia!
Etsimme uutta HSE Manageria!
HSE Managerina olet avainasemassa tukemassa ja auttamassa linjaorganisaatiota menestymään työturvallisuuden, työterveyden ja ympäristöasioiden edistämisessä. Tehtävässä vastaat lakisääteisistä työsuojelupäällikön tehtävistä omalla vastuualueellasi ja toimit työsuojelun asiantuntijana. HSE Managerina kehität työturvallisuus- ja ympäristöjohtamisen työkaluja ja järjestelmiä sekä toimit niiden asiantuntijana ja koulutat linjajohtoa niiden käyttämisessä. Rooliisi kuuluu toimenpiteiden suunnittelua ja toteuttamista työturvallisuuden parantamiseksi ja ympäristöasioiden kehittämiseksi, sekä korjaavien toimenpiteiden toteutumisen seurantaa ja toimenpiteiden vaikuttavuuden arviointia linjaorganisaation tukena. Tehtävässäsi odotetaan myös aktiivista viestintää työturvallisuus- ja ympäristöasioissa.

Mitä toivomme sinulta?

• Sinulla on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto ja aiempaa kokemusta vastaavista tehtävistä
• Sinulla on laaja ammatillinen osaaminen työturvallisuus- ja ympäristöjohtamisesta sekä näyttöä kehityshankkeiden menestyksekkäästä läpiviennistä
• Sinulta löytyy muutos- ja ongelmanratkaisukykyä kehitystoimenpiteiden tunnistamiseen ja tukemiseen
• Ymmärrät inhimillisten sekä organisatoristen tekijöiden vaikutukset työturvallisuuteen ja tunnet ISO 14001 ja ISO 45001-johtamisjärjestelmien standardien sisällöt
• Tunnet työturvallisuus- ja ympäristöluvut ja osaat analysoida ja laatia vastuualueesi raportteja
• Olet tuloshakuinen ja pystyt itsenäiseen ja tavoitteelliseen työskentelyyn
• Sinulla on vahvat projektinjohtamistaidot ja olet tottunut työskentelemään laajasti verkottuneessa kentässä
• Lean-osaaminen katsotaan eduksi
• Toimit Postin arvojen mukaisesti ja edistät niiden toteutumista
• Sinulla on hyvä suomen ja englannin kielen taito niin kirjallisesti kuin suullisesti

Miksi meille kannattaa tulla töihin?

• Pääset työskentelemään yhdessä Suomen suurimmista yrityksistä. Työllistämme noin 17 000 ihmistä Pohjoismaissa ja Baltiassa, ja toimintamme vaikuttaa miljoonien ihmisten jokapäiväiseen elämään.
• Saat erinomaisen mahdollisuuden kehittää omaa uraasi ja osaamistasi monipuolisten tehtävien, kehitysprojektien ja koulutusohjelmien kautta.
• Me uskomme siihen, että jokainen postilainen ansaitsee välittävää johtajuutta. Kaikki esihenkilömme käyvät läpi Välittävä johtaja-koulutuksen, ja me kaikki yhdessä rakennamme välittävää työkulttuuria.
• Meillä edistetään monimuotoista ja yhdenvertaista työelämää. Lisäksi olemme alamme edelläkävijöitä kestävämmän tulevaisuuden rakentamisessa. Tavoitteemme on kuljettaa kokonaan fossiilittomasti vuoteen 2030 mennessä. Omat ja arvoketjumme päästöt pyrimme nollaamaan 2040 mennessä.
• Henkilöstöetuina tarjoamme kattavan työterveyshuollon Mehiläisellä, ePassin kulttuuri-, urheilu- ja työmatkaedut, erinomaisen kuntosalin ja ryhmäliikuntatunnit Ilmalan toimistolla, sekä lounaan edulliseen henkilökuntahintaan. Lisäksi saat mahdollisuuden osallistua Posti-konsernin työhyvinvointisäätiön tarjoamiin tapahtumiin (mm. huvipuistopäivät, konsertit, urheilutapahtumat).
• Työskentelemme hybridimallimme mukaisesti niin toimistolla kuin etänä.

Heräsikö kysymyksiä? Lisätietoja tästä tehtävästä antaa HSEQ Vice President, Anssi Wiik (+358505718117 /
anssi.wiik@posti.com
) 6.2.2025 klo 09.00–11.00 välillä.
Näin rekrytointi etenee:
1. Puhelinkeskustelu rekrytoivan esihenkilön kanssa
2. Haastattelu rekrytoivan esihenkilön kanssa (face-to-face/teams)
3. Soveltuvuusarvioinnit tai case-tehtävä
4. Viimeiset tapaamiset kärkikandidaattien kanssa
5. Työtarjous
Voisiko tämä olla seuraava askel urallasi? Hae paikkaa lähettämällä hakemuksesi 9.2.2025 mennessä Postin rekrytointijärjestelmän kautta. Aloitamme haastattelut jo hakuvaiheessa ja teemme henkilövalinnan heti sopivan osaajan löytyessä.
Arvostamme työyhteisössä monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja mukaanottamista. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.
Toivottavasti kuulemme sinusta pian
Kaikkea toimintaamme ohjaavat yhteiset arvomme: luotettava, arvostava ja edistyksellinen.

Please refer the Job description for details