Human Resources Advanced Specialist at Autoliv Canada Inc

, Querétaro, Mexico -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

10 Oct, 26

Salary

0.0

Posted On

12 Jul, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Labor Relations, Talent Management, Performance Management, HR Data Analysis, HRIS/ATS, Advanced Excel, Project Management, Conflict Resolution, English B2, Employee Experience, Regulatory Compliance, Training and Development

Industry

Motor Vehicle Parts Manufacturing

Description

Qué harás: Como Human Resources Advanced Specialist, serás responsable de apoyar y ejecutar iniciativas estratégicas y operativas de recursos humanos que impulsen la gestión del talento, la experiencia de los colaboradores y el cumplimiento normativo en la región. Relaciones laborales y cumplimiento Apoyarás la gestión de relaciones laborales, la administración de políticas internas y el cumplimiento de normativas laborales locales, colaborando en la resolución de incidencias y en procesos disciplinarios cuando sea necesario. Desarrollo y capacitación Diseñarás y ejecutarás programas de formación y planes de desarrollo, promoviendo capacidades clave, liderazgo y cultura organizacional mediante iniciativas medibles. Proyectos y mejora continua Liderarás y apoyarás proyectos de mejora de procesos HR (digitalización, automatización, optimización de workflows) en colaboración con equipos de IT y operaciones. Soporte a líderes y colaboradores Actuarás como socio de negocio para líderes, brindando asesoría en performance management, políticas de talento y resolución de conflictos, promoviendo un ambiente inclusivo y seguro. Qué se requiere: Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín. 3 a 5 años de experiencia en funciones de recursos humanos generalista o especializada, preferentemente en entornos multinacionales o industriales. Conocimiento sólido de relaciones laborales y legislación laboral local. Experiencia en análisis de datos de HR, manejo de indicadores y elaboración de reportes. Conocimientos de herramientas HRIS/ATS y Excel avanzado. Habilidades de comunicación, orientación al cliente interno, capacidad de influencia y manejo efectivo de situaciones sensibles. Capacidad para gestionar proyectos, priorizar tareas y trabajar en equipos multidisciplinares. Experiencia gestionando proveedores de comedor y transporte Inglés mínimo un nivel B2 conversacional. Qué ofrecemos: • Paquete de compensación competitivo • Programas de reconocimiento, formación continua y oportunidades de desarrollo profesional • Beneficios corporativos, eventos y descuentos universitarios • Igualdad salarial de género Autoliv se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos en ningún aspecto del empleo por motivos de raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, edad, discapacidad u otra característica protegida por las leyes aplicables donde Autoliv realiza actividades.

Responsibilities

The role involves executing strategic HR initiatives focusing on talent management, labor relations, and regulatory compliance. It also includes leading HR process improvement projects and acting as a business partner for leadership on performance and conflict resolution.