Human Resources Business Partner Portugal at JYSK

, , Portugal -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

05 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

07 Nov, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Retail, Communication, Autonomy, Performance Management, Talent Development, Recruitment, Data Analysis, Labor Legislation, Coaching, Training Needs Assessment, Strategic Alignment, Team Collaboration, Problem Solving, Decision Making, Time Management

Industry

Retail

Description

Descrição da empresa A JYSK é a marca de mobiliário, decoração e sistemas de descanso de origem escandinava por excelência. Desde que abrimos a nossa primeira loja na Dinamarca em 1979 não parámos de crescer, e hoje, com mais 3000 lojas, estamos presentes em mais de 50 países no mundo inteiro. Na JYSK queremos continuar a crescer e é por isso que precisamos dos melhores na nossa equipa. Descrição do emprego Tens experiência em RH e Retalho e queres criar resultados? Gostas de trabalhar a um ritmo elevado com desafios constantes (nos distritos, nas lojas, no escritório e nos nossos programas de formação)? Tens uma personalidade forte com um elevado grau de autonomia e poder de execução? Então poderás ser a pessoa que procuramos. Então podes ser o/a HR Business Partner que procuramos! O QUE TE OFERECEMOS Oferecemos-te a oportunidade de fazer parte de uma empresa de retalho que escuta os seus colaboradores e esforça-se todos os dias para ser um excelente local de trabalho. Somos dinâmicos e o teu desenvolvimento é crucial para nós. Além disso, como embaixador JYSK, recebes o seguinte: Contrato efetivo a 40 horas por semana Condições salariais competitivas Carro de serviço e gasolina Oportunidades para o seu desenvolvimento através de excelente formação e mentoria 20% de desconto em todas as lojas JYSK Seguro de saúde privado, festa anual, actividades internas (participação em eventos patrocinados tais como corridas, voluntariado, etc.). COMO SERÁ O TEU TRABALHO NA JYSK Como HRBP (Business Partner) na JYSK, garantirás o alinhamento estratégico dos recursos humanos com o negócio de comércio a retalho. Essa posição envolve uma presença operacional próxima das lojas e distritos, fornecendo orientação e apoio aos gerentes, a fim de garantir o sucesso da região. Colaborararás com os Retail Managers para fornecer suporte em todas as questões relacionadas a recursos humanos. Garantirás a implementação eficaz de políticas e procedimentos de HR em sua região. Participarás ativamente no recrutamento e seleção de talentos para preencher as necessidades das lojas e distritos. Fornecerás orientação e aconselhamento em questões de gestão de desempenho, desenvolvimento de carreira e retenção de talentos. Identificarás necessidades de treinamento e desenvolvimento e coordenarás programas de capacitação para gerentes e demais colaboradores. Apoiarás os processos de planejamento de pessoal, incluindo a previsão de necessidades futuras e a gestão eficaz do quadro de pessoal. Coletarás e analisarás dados de HR para identificar tendências e fornecer insights para a tomada de decisões estratégicas. Garantirás a conformidade em todas as atividades de HR com as leis trabalhistas e regulamentações locais. O QUE DEVES TRAZER Ser independente e ter um forte impacto pessoal Demonstrar perseverança e estar orientado/a para os resultados Ser capaz de lidar com complexidades e priorizar mesmo sob pressão Ter uma elevada capacidade de execução, também quando trabalhas de maneira autónoma Ser um bom/boa comunicador/comunicadora e constrói naturalmente pontes entre os RH e o Retalho Ter experiência demonstrada numa posição semelhante, apoiando managers, com pelo menos 3 anos de experiência na função Mestrado ou pós graduação em Recursos Humanos ou Gestão de Empresas Alto nível de inglês (C1), tanto escrito como falado Conhecimentosobre a legislação laboral portuguesa Estar disponível para viajar entre 3 e 4 dias por semana entre as lojas da tua região Carta de condução Conhecimentos de espanhol e residência na zona de Lisboa serão uma mais valia Informações adicionais É ESTA A TUA PRÓXIMA OPORTUNIDADE? CANDIDATA-TE JÁ! Processo de seleção em Portugal: Processamos continuamente as candidaturas e completamos a contratação quando encontramos o candidato adequado Iremos rever a tua candidatura no prazo de 1 semana (dias úteis) Se tiveres sucesso, enviamos-te um link para responderes a algumas perguntas em vídeo Se avançares para a fase seguinte, enviamos-te um convite para realizares dois testes online Depois fazemos uma breve entrevista telefónica Caso superes todas as fases anteriores, convidamos-te para uma entrevista presencial e, após a mesma, já só falta uma verificação de referências de experiências anteriores. SOBRE A JYSK Acreditamos que os nossos colaboradores são a chave do nosso sucesso, crescendo de uma loja em 1979 para mais de 3500 lojas no mundo inteiro atualmente. É por isso que nos esforçamos por oferecer oportunidades de desenvolvimento e crescimento dentro da JYSK, e também nos orgulhamos de recompensar o empenho e o trabalho árduo dos nossos colaboradores. Os nossos três valores fundamentais JYSK - comerciante, colega e espírito corporativo - expressam o comportamento e a atitude que esperamos de cada pessoa JYSK. Confiamos uns nos outros e acreditamos na delegação e na liberdade com responsabilidade. A JYSK quer incluir toda a gente, independentemente da idade, identidade de género, raça, etnia, orientação sexual, capacidade física ou mental. Juntos garantimos uma cultura inclusiva que encoraja, apoia e celebra as diversas vozes dos nossos colaboradores. Porque uma grande mistura de mentes, talentos e personalidades únicas faz de nós uma equipa mais forte. Para mais informações, visita nossa página de carreira. Sabe como tratamos os teus dados na nossa Política de Privacidade.

Responsibilities

As an HR Business Partner at JYSK, you will ensure the strategic alignment of human resources with retail business operations. This role involves close operational presence in stores and districts, providing guidance and support to managers to ensure regional success.