Human Resources Business Partner - Retail at Farlabo

Madrid, Community of Madrid, Spain -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

23 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

25 May, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Talent Management, Employee Experience, Performance Evaluation, Recruitment, Labor Relations, Conflict Management, English Proficiency, Organizational Capacity, Business Orientation, Teamwork, Communication Skills, HR Generalist, Retail HR

Industry

Personal Care Product Manufacturing

Description

Tus tareas Misión del puesto Como Human Resources Business Partner – Retail darás soporte a los equipos de Retail y Portugal, acompañando a managers y colaboradores en la gestión del talento, desarrollo de equipos y seguimiento de las políticas de People de la compañía. Trabajarás de forma cercana al negocio, contribuyendo a garantizar una experiencia de empleado alineada con la cultura, valores y estándares de excelencia de nuestra compañía. Principales responsabilidades • Dar soporte a managers y equipos en iniciativas relacionadas con clima laboral, compromiso y desarrollo de personas. • Colaborar en la implementación de políticas y procesos de People dentro del colectivo Retail y Portugal. • Participar en procesos de evaluación del desempeño, detección de necesidades formativas y desarrollo de talento. • Dar apoyo en los procesos de selección y cobertura de posiciones para los diferentes equipos y marcas de la compañía. • Coordinar procesos administrativos y de gestión de personal vinculados al colectivo asignado. • Realizar seguimiento de indicadores y necesidades organizativas del área de Retail. • Realizar visitas periódicas a equipos y puntos de venta distribuidos geográficamente para detectar necesidades de acompañamiento, desarrollo y gestión de equipos. • Colaborar con managers y áreas especialistas de People en la implementación de acciones orientadas a mejorar la experiencia de empleado. • Dar soporte en la gestión y seguimiento de los procesos administrativos, laborales y presupuestarios vinculados a tu colectivo, asegurando la correcta aplicación de políticas internas y procedimientos del área de People. • Construir relaciones cercanas y de confianza con managers y equipos, posicionándote como punto de apoyo y referencia para el colectivo en el día a día. Tu perfil Requisitos mínimos • Licenciatura o Grado en ADE, Derecho, Relaciones Laborales, Psicología o similares. • Nivel alto de inglés (C1). • Experiencia previa en posiciones de HR Generalist, HRBP o similares, preferiblemente en entornos retail premium, cosmética, perfumería, moda o compañías con equipos distribuidos geográficamente. • Valorable experiencia en gestión de conflicto y acompañamiento a managers en situaciones vinculadas a relaciones laborales. • Capacidad organizativa y orientación a negocio. • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. • Disponibilidad para realizar visitas recurrentes a equipos y puntos de venta distribuidos geográficamente (aprox. 50–60% según necesidades operativas). • Carnet de conducir. Buscamos una persona dinámica, cercana y orientada a personas, con capacidad para desenvolverse en entornos exigentes y altamente orientados a negocio y experiencia cliente. Será importante contar con actitud proactiva, capacidad de organización, sensibilidad interpersonal y orientación a la mejora continua ¿Por qué nosotros? About us Bienvenido al universo Farlabo Desde 1947, en Farlabo trabaja con un propósito claro: acercar la belleza, la innovación y la excelencia de las mejores marcas internacionales de lujo al mercado español. Somos especialistas en la distribución de perfumeria selectiva, cosmética de lujo y maquillaje, y lo hacemosdesde un enfoque personalizado, estratégico y profundamente conectado con el valor de cada marca que representan. Nuestro porfolio incluye marcas reconocidas como Dolce & Gabbana, Rochas, Montblanc, Jimmy Choo, Helena Rubinstein o Juvena, entre muchas otras. Cada una es única, y nuestra misión es ser el puente que las conecta con el cliente final, con autenticidad, precisión y pasión. Desde 2022 también contamos con una división de Innovación y Licencias Propias, una de sus áreas más estratégicas, donde desarrollamos líneas de perfumería únicas para marcas que son verdaderos iconos del sector del lujo, la moda y el diseño; encargándonos de la creación de las fragancias desde la primera idea hasta su distribución nacional e internacional. Actualmente en el porfolio de Innovación y Licencias Propias contamos con las marcas Hoss Intropia y Aristocrazy. Además, en 2025 iniciamos una nueva etapa de crecimiento y evolución que combina legado, innovación y una mirada estratégica hacia el futuro, dando así un paso decisivo en su trayectoria: la adquisición de nuestra primera marca propia, Anne Möller. Pero detrás de cada éxito, campaña o colaboración hay algo aún más valioso: nuestro equipo. ¿Por qué unirte a Farlabo? Porque aquí no solo representamos marcas, representamos valores: La elegancia de lo bien hecho. La pasión por el detalle. La agilidad de un equipo joven que sabe adaptarse y liderar. La profesionalidad de quienes entienden el lujo como una experiencia. En Farlabo creemos en las personas que sienten afinidad por el universo de la belleza, el cuidado y la excelencia. Personas curiosas, comprometidas y con visión. Nuestro entorno de trabajo es transversal, colaborativo y en constante evolución, donde cada voz cuenta y cada talento suma. Te invitamos a explorar nuestras vacantes y a conocernos un poco más sobre nosotros. Porque si tú también crees en el poder de las marcas que emocionan, este puede ser tu lugar.

Responsibilities

Provide HR support to Retail and Portugal teams, focusing on talent management, team development, and the implementation of people policies. Act as a close partner to the business to ensure an employee experience aligned with company culture and excellence standards.