Human Resources Director at CreateIT

Moscow, Moscow, Russia -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

07 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

07 Jan, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, HR Strategy, Team Leadership, Performance Review, HR Analytics, Communication Skills, Onboarding, Process Optimization, IT Recruitment, Executive Search, Budget Management, Problem Solving, Stakeholder Management, Data Analysis, Networking, Mentoring

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

HRD / Директор по персоналу | Москва / Гибрид Мы ищем HRD, который сможет выстроить системный рекрутмент и полноценную HR-функцию для одной из крупнейших российских МФО (500+ сотрудников). Быстрый темп, постоянные изменения в регуляторике, множество разнотипных вакансий – это роль для сильного лидера, который хочет создавать структуру, а не «тушить пожары». 70–80% фокуса – рекрутмент, остальное – развитие HR-направления, аналитика, процессы и работа с руководителями. Ищем человека, который одинаково уверенно работает как со стратегией, так и с ежедневной операционкой. Зарплата: обсуждаема Формат: Москва, гибрид (минимум 2 дня в офисе), оформление по ТК РФ, график 5/2 О компании: Крупная федеральная микрофинансовая экосистема, создающая будущее финтеха в России. Компания активно растёт, внедряет технологии кредитования и внутренней аналитики, обслуживает миллионы пользователей и работает в условиях высокой динамики рынка. Сейчас бизнес ищет сильного HRD, который выстроит эффективный подбор, процессы, коммуникации и станет драйвером HR-функции. Основные задачи: • Закрытие IT-вакансий и позиций уровня топ-менеджмента • Проработка стратегии поиска, каналов, портрета кандидата • Контроль скорости найма (целевой срок — до 30 дней) • Проведение интервью, оценка компетенций, подготовка офферов • Руководство командой рекрутеров, распределение нагрузки • Построение процессов: регламенты, метрики, коммуникации • Анализ воронок рекрутмента, поиск узких мест и оптимизация • Онбординг и сопровождение сотрудников на ИС • Performance Review, планы развития • Работа над снижением текучести • Exit-интервью и аналитика • Поддержание здоровой атмосферы и культуры • HR-аналитика, работа с бюджетированием и ФОТ • Взаимодействие с руководителями подразделений • Работа напрямую с C-level (Генеральный, Заместители) • Умение предлагать решения, влиять на стратегию и защищать идеи • Управление ожиданиями руководства • Формирование долгосрочного HR-контура • 3+ лет опыта HRD или руководителя рекрутмента • Опыт в финтехе / банках / МФО — обязателен, нетворк в IT/финтехе/рисках — значимый плюс • Опыт подбора ИТ-специалистов и топ-менеджеров • Владение современными инструментами поиска (LinkedIn, HH, GitHub, соцсети, базы, прямой поиск) • Навыки интервью по компетенциям и оценки мотивации • Умение выстраивать онбординг, проводить Performance Review • Работа с HR-аналитикой, бюджетами • Сильные коммуникационные навыки • Высокая скорость, hands-on подход, ориентация на результат • Долгосрочные карьерные перспективы и профессиональное развитие • Работа в команде экспертов рынка, менторинг, внешнее обучение • Прозрачность и открытая коммуникация • Мерч, мероприятия, гибкие бонусы

Responsibilities

The Human Resources Director will focus on building a systematic recruitment process and a comprehensive HR function. Key tasks include closing IT vacancies, developing recruitment strategies, and managing HR analytics.