AJM is Canada’s leading headwear supplier. Our head office is located in Montreal, QC . , along with offices in Toronto and Vancouver .
We have an exciting opportunity for a talented HR Generalist to join our AJM team based in Montreal, Quebec. The successful candidate will work closely with the leadership team and be the go-to person for employee-related issues.
What will you do?
- Ability to partner, influence outcomes in a positive way
- Communicates clear and consistent messages with integrity, relying upon data and facts to advocate a position and overcome objection
- Responsible to work with leadership to identify hiring needs
- Responsible for recruitment and onboarding
- Oversee and manage a performance appraisal system
- Consults with managers on employee issues
- In-depth knowledge of labor law and HR best practices
- Ensure legal compliance throughout human resource management
- Manage employee benefit programs
- Pay Equity program
- OLF (Francisation program)
- Policies and program
- Examines and integrates existing systems, programs, and practices into streamlined and effective processes
- Continuously reviews and improves processes
Skills:
- Great communication skills in English and French (English required for employees in the West of Canada)
- Bachelor’s Degree (a concentration in Human Resources preferred)
- 5-7 + plus years’ experience performing in a variety of HR roles with strong generalist experience.
Nous avons une opportunité excitante pour un RH talentueux de joindre notre équipe AJM basée à Montréal, Québec. Le RH travaillera en collaboration avec l’équipe de direction et sera la personne de référence pour les questions relatives aux employés.
Que ferez-vous ?
- Capacité à travailler en partenariat et à influencer les résultats de manière positive
- Communiquer des messages clairs et cohérents avec intégrité
- Collaborer avec la direction pour identifier les besoins de recrutement
- Responsable du recrutement et de l’intégration
- Superviser et gérer un système d’évaluation des performances
- Consulter les gérants sur les questions relatives aux employés.
- Connaissance approfondie du droit du travail et des meilleures pratiques de ressources humaines
- Assurer la conformité à la législation dans le cadre de la gestion des ressources humaines
- Gérer les programmes d’avantages sociaux
- Programme d’équité salariale
- OLF (programme de francisation)
- Politiques et programmes
- Examiner et intégrer les systèmes, programmes et pratiques existants dans des processus optimisés et efficaces.
- Examiner et améliorer continuellement les processus.
Compétences :
- Excellentes compétences en communication en anglais et en français (l’anglais est requis pour les employés de l’Ouest du Canada).
- Baccalauréat (concentration en ressources humaines de préférence)
- 5 à 7 ans d’expérience dans une variété de rôles en ressources humaines avec une forte expérience généraliste. Par exemple :
- Expérience en recrutement
- Diriger le processus de gestion des performances et des talents
- Coaching et conseils aux dirigeants
- Influencer positivement la direction de l’entreprise
- Traitement de dossier confidentielle
Job Types: Full-time, Permanent
Pay: $65,000.00-$75,000.00 per year
Benefits:
- Dental care
- Extended health care
- Life insurance
- On-site parking
- Paid time off
Education:
- Bachelor’s Degree (preferred)
Experience:
- Human resources: 3 years (preferred)
Work Location: In perso
Linked-in
Google