Human Resources (HR) Manager at Future Open Technology Group

Tashkent, , Uzbekistan -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

26 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

28 Nov, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Onboarding, Employee Relations, HR Processes, Labor Law Compliance, Training, Communication Skills, Attention to Detail, HR Reporting, HR Systems, Professional Development, Team Collaboration, Russian Language, Uzbek Language, English Language, Computer Skills

Industry

Financial Services

Description

Ведение полного цикла подбора по офисным и массовым позициям (поиск, отбор, интервью, сопровождение кандидатов). Организация процессов адаптации и онбординга новых сотрудников, поддержка при прохождении испытательного срока. Ведение кадрового делопроизводства: оформление приемов, переводов, увольнений, ведение личных дел сотрудников, трудовых договоров, приказов, графиков отпусков и табелей. Обеспечение соблюдения Трудового кодекса и локальных нормативных актов банка. Участие в разработке и внедрении HR-процессов: оценка эффективности, обучение, развитие, вовлечённость. Консультация сотрудников и руководителей по HR-вопросам. Подготовка и ведение HR-отчетности, работа с внутренними HR-системами. Взаимодействие с подразделениями банка по вопросам найма. Развитие стратегии и ведение профессионального развития сотрудников. Проведение/организация тренингов для сотрудников. Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, менеджмента, психологии или экономики). Опыт работы в HR от 3 лет. Уверенное знание процессов подбора, адаптации и кадрового делопроизводства. Владение русским и узбекским языками, знание английского на уровне не ниже Intermediate. Уверенный пользователь ПК, знание HR-инструментов и офисных программ. Развитые коммуникативные навыки, ответственность, внимательность к деталям. Будет плюсом: Опыт работы в банковской или финтех-сфере. Пятидневная рабочая неделя (пн–пт, 9:00–18:00). Участие в развитии современных FinTech-продуктов. Работа в профессиональной и сплочённой команде. Возможности профессионального роста. Конкурентоспособная заработная плата. Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РУз.

Responsibilities

The HR Manager will manage the full recruitment cycle for both office and mass positions, including candidate search, selection, and onboarding. They will also oversee employee documentation and ensure compliance with labor laws and internal regulations.