La risorsa verrà inserita all’interno di un percorso di crescita nel team HR a diretto riporto del Responsabile delle Risorse Umane, e si occuperà delle seguenti attività:

DESCRIZIONE ATTIVITÀ:

• Gestione dei rapporti con le APL, garantendo tempestività di gestione delle richieste provenienti dalla divisione Operation;
• Supporto nelle attività di ricerca e selezione del personale (stesura job description, pubblicazione sui portali di riferimento, screening CV, colloqui da remoto e in presenza);
• Gestione nei processi di on-boarding e induction del personale assunto;
• Supporto nelle attività amministrative legate alla gestione del personale (predisposizione lettere di assunzione, proroghe e variazione) e gestione dello scadenzario;
• Consuntivazione delle presenze mensili tramite apposito gestionale HR interno.

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