Human Resources Manager 100% at Accor

Zurich, Zurich, Switzerland -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

01 Oct, 26

Salary

0.0

Posted On

03 Jul, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Personnel Administration, Payroll Administration, Recruitment, Labor Law, Budgeting, Employee Relations, Training Coordination, HR Reporting, German Language, English Language, Organizational Skills, Social Competence

Industry

Hospitality

Description

Unternehmensbeschreibung Mercure Zürich City Das Mercure Zürich City wurde am 1. November 2023 in Zürich Altstetten eröffnet. Es vereint moderne Architektur mit elegantem Flair in einer pulsierenden Metropole. Seine 319 Zimmer in drei Kategorien, die Fitness- und Wellnesslandschaft, moderne Seminarräume mit neuester technischer Ausstattung sowie die Gastronomie mit Restaurant, Bar und Club versprechen einen Wohlfühlaufenthalt – sowohl für geschäftliche als auch für private Aufenthalte. Mein Name ist Jasmin und ich bin aktuell die Human Resources Managerin im Mercure Zürich City. Als noch anwesende HR-Managerin kann ich bestätigen: Wer Freude an vielseitigen Aufgaben, Teamarbeit und persönlicher Weiterentwicklung hat, wird sich bei uns wohlfühlen. Nun suche ich meine Nachfolge – eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Professionalität unser HR-Team bereichert. Du bist eigenverantwortlich (aber in Abstimmung mit dem Head Office der The Chocolate on the Pillow Group) für das gesamte Personalwesen zuständig. Dies macht die Position sehr abwechslungsreich und schafft die ideale Voraussetzung für dein persönliches Wachstum. Wir suchen dich als Human Resources Manager:in – der Einstieg erfolgt nach Vereinbarung! Stellenbeschreibung Als Ansprechpartner:in berätst, begleitest und betreust du die Linienvorgesetzten, Mitarbeitenden und Lernenden (insgesamt rund 40 Personen) in allen personellen und arbeitsrechtlichen Belangen während des gesamten Work Life-Zyklus – von Eintritt bis Austritt Die stetige Optimierung sämtlicher Prozesse im gesamten Work Life-Zyklus sowie die Übernahme diverser HR-Projekte gehören zu deinen Aufgaben Für den gesamten Rekrutierungsprozess übernimmst du die Verantwortung und führst gemeinsam mit den jeweiligen Linienvorgesetzten die Bewerbungsgespräche Die eigenverantwortliche Abwicklung der gesamten Personaladministration von A bis Z liegt in deinem Verantwortungsbereich In Mirus bearbeitest du die Lohnadministration, rechnest alle Versicherungen und Steuern ab und erstellst Monats- sowie Jahresabschlussrechnungen in Zusammenarbeit mit einem externen Treuhänder Auch die Koordination und Betreuung der Ausbildung von zwei Lernenden (Hotel-Kommunikationsfachfrauen EFZ) fällt in deinen Aufgabenbereich Bedarfsermittlung, Planung und Durchführung von internen und externen Schulungen werden von dir organisiert und begleitet Zu deinem Alltag gehören zudem diverse organisatorische und administrative Tätigkeiten wie die Planung und Organisation von Mitarbeiterevents, Feedback- und Jahresendgesprächen sowie die Auswahl von Mitarbeitergeschenken Die Erstellung, Überwachung und Auswertung von Personalbudgets, Reports, Statistiken und Kennzahlen runden dein vielseitiges Aufgabengebiet ab Qualifikationen Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit, zum Beispiel als HR-Manager:in oder HR-Generalist:in – idealerweise in der Hotellerie Eine Weiterbildung mit eidg. HR-Fachausweis hast du erfolgreich abgeschlossen Allgemeine Berufserfahrung in der Hotellerie gehört zu deinem Werdegang Besonders wichtig ist deine Freude am Umgang mit Menschen! Organisationstalent, hohe Sozial- und Selbstkompetenz zeichnen dich aus Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Zuverlässigkeit sind für dich selbstverständlich Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab Zusätzliche Informationen Ein moderner Arbeitsplatz mit eigenem Büro - und ein Team, das Wert auf Zusammenhalt und ein angenehmes Miteinander legt Kostenlose Verpflegung – und das drei Mal am Tag Wir unterstützen dich finanziell bei deinem täglichen Weg zur Arbeit Kostenfreier Zugang zum Fitnessbereich – rund um die Uhr, 24/7 Kleine Überraschungen zu besonderen Anlässen sorgen für zusätzliche Motivation Regelmässige Teamevents mit anschliessendem Apéro Profitier von exklusiven Rabatten innerhalb der The Chocolate on the Pillow Group und des Accor-Konzerns – sowohl für dich als auch für deine Familie und Freunde Kategorie: Talent & Culture Beschäftigungsverhältnis: unbefristet Beschäftigungsart: Vollzeit

How To Apply:

Incase you would like to apply to this job directly from the source, please click here

Responsibilities

Manage the entire employee lifecycle for approximately 40 staff members, including recruitment, payroll administration via Mirus, and labor law advisory. Coordinate vocational training for apprentices and organize internal employee events and training sessions.