Human Resources Manager at Statkraft

Florianópolis, Santa Catarina, Brazil -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

13 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

15 Nov, 25

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources Management, Talent Acquisition, Leadership Development, Performance Culture, Stakeholder Collaboration, Strategic Planning, Succession Planning, Team Effectiveness, Cultural Integration, Recruitment Strategies, Employee Development, Business Partnering, Fluency in Portuguese, Fluency in English

Industry

Electric Power Generation

Description

Descrição da empresa Com mais de 6 mil funcionários em mais de 20 países, a Statkraft é uma empresa global, com ações pautadas pela ética e transparência. É líder em energia hidrelétrica internacionalmente e a maior geradora de energia renovável da Europa. O grupo produz energia hidrelétrica, energia eólica, energia solar, energia a gás e fornece aquecimento urbano. No Brasil, a empresa tem sua sede localizada na cidade de Florianópolis, em Santa Catarina (SC). Também está presente em São Paulo (SP) e no Rio de Janeiro (RJ), onde possui escritórios voltados para a comercialização de energia. Atualmente, controla 24 plantas de geração renovável no país, que somam 2,2 GW de capacidade instalada, entre operações e projetos em construção. A empresa é pioneira em oferecer energia renovável rastreável com garantia de origem no Brasil, certificando, por meio do I-REC (Certificado Internacional de Energia Renovável), a origem da produção, o que garante que a operação é sustentável. Descrição do emprego Lidera iniciativas estratégicas e operacionais de RH em áreas-chave, como: Desenvolvimento de Pessoas Planejamento de Carreira e Sucessão Processos de Gestão e Desenvolvimento (GaD) Atração de Talentos Atuação dos Business Partners de RH Alinha estratégias de pessoas aos objetivos do negócio, promovendo: Cultura de alta performance Atração, retenção e desenvolvimento de talentos Responsável por desenhar e implementar programas de desenvolvimento que: Estimulem o crescimento da liderança Melhorem a eficácia das equipes Apoiem a integração cultural da organização Atua em colaboração próxima com stakeholders internos para: Definir necessidades de contratação Executar planos estratégicos de recrutamento Coordena com o RH corporativo para: Desdobrar iniciativas globais Garantir alinhamento com a realidade local Fluência em português é obrigatória devido a: Negociações com fornecedores Interações com colaboradores que não falam inglês Disponibilidade de mudança para Florianópolis/SC é mandatória Qualificações Mais de 15 anos de experiência atuando em RHs estratégicos Fluência em Português e Inglês Formação em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas Informações Adicionais O que nós oferecemos? Conosco, você desenvolverá uma trajetória profissional com oportunidades incríveis. Isso inclui: Oportunidades de desenvolvimento profissional em vários níveis da organização, incluindo LinkedIn Learning, programas e ações de desenvolvimento; A chance de fazer parte de uma organização verdadeiramente global, composta por profissionais competentes, inovadores e responsáveis, de diferentes países e culturas; Uma cultura organizacional que cuida e respeita as pessoas, oferecendo soluções de trabalho flexíveis, princípios de equilíbrio entre vida profissional. Benefícios Assistência médica e odontológica para você e seus dependentes. Previdência privada, com contrapartida por parte da empresa. Seguro de Vida. Vale alimentação/refeição. Auxílio creche ou babá para filhos até 7 anos. Auxílio para pais e mães com filhos com deficiência. Licença maternidade e paternidade estendidas, respectivamente 6 meses e 20 dias. PAS – Programa de Apoio Statkraft, serviço profissional com psicólogos, assistentes sociais, advogados e consultores financeiros. Auxílio farmácia. PLR anual. O que é fazer parte da Statkraft? É contribuir para um planeta mais verde e sustentável. Ser Statkraft é renovar a energia que impulsiona o mundo: uma energia limpa, inspiradora, com ética, integridade e segurança. Fazer parte da Statkraft é inspirar pessoas a escrever a nossa história, com acolhimento e respeito à diversidade em toda a sua plenitude. Ser parte da Statkraft é vivenciar os nossos valores, é ser competente, responsável e inovador. É ter uma comunicação aberta e transparente. Compromisso com a diversidade A visão da Statkraft é renovar a forma como o mundo é movido. Para navegar essa jornada complexa, precisamos de todas as vozes à mesa. Por isso, trabalhamos ativamente para ser um local de trabalho diverso e inclusivo, e damos boas-vindas a todos os candidatos, independentemente de origem, gênero, idade, orientação sexual, crença religiosa, etnia, nacionalidade ou deficiência. Nosso processo seletivo é contínuo, o que significa que não há data limite para envio de candidaturas. Enquanto a vaga estiver publicada, seguimos avaliando novos perfis. Para se candidatar, envie seu currículo através de nossa plataforma. Estamos ansiosos para conhecer você!

Responsibilities

Lead strategic and operational HR initiatives in key areas such as talent attraction and development. Collaborate closely with internal stakeholders to define hiring needs and execute strategic recruitment plans.