Human Ressources Business Partner H/F at Edenred France

Montrouge, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

07 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

09 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources Business Partner, HR Strategy, Employee Relations, Social Dialogue, Talent Evaluation, Performance Management, HR Consulting, KPI Reporting, Data Analysis, Project Leadership, Organizational Transformation, Legal Collaboration, Adaptability, Agility, Teamwork, Proactivity

Industry

Financial Services

Description

Take a step forward and let Edenred surprise you. Every day, we deliver innovative solutions to improve the life of millions of people, connecting employees, companies, and merchants all around the world. We know there are hundred ways for you to grow. With us, you will expand your skills in a multicultural, challenging, and dynamic environment. Dare to join Edenred and get ready to thrive in a global company that will offer you endless opportunities. Edenred is all about meritocracy. You come as you are, and you contribute. Indeed, the Edenred Group recognizes, recruits and develops all talents and singularities. We are committed to preventing all forms of discrimination and to providing all our candidates with equal opportunities regardless of their gender and gender expression, disability, origin, religious belief and sexual orientation or any other criteria. 📣 Nous recherchons notre futur Human Ressources Business Partner H/F pour accompagner les équipes d'Edenred Mobility France ! 🎯 Votre impact Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez directement rattaché à Christophe, Directeur HRBP, et vous rejoindrez une équipe de 5 personnes. 🧑‍🤝‍🧑 Vous déclinez la stratégie des RH en adéquation avec les objectifs stratégiques de l'entreprise, tout en garantissant l'optimisation et la conformité des processus RH. Business Partner, vous êtes l’interlocuteur privilégié des collaborateurs et des managers. Vous anticipez, analysez leurs problématiques, proposez des solutions et les conseillez au quotidien. 👉 Vos missions Accompagnement des collaborateurs : déployer la politique RH sur les plans disciplinaires, règlementaires, relations sociales (CSE), évaluation des talents et performances (NAO). Être garant de l'expérience et de l'engagement des collaborateurs et assurer son amélioration continue. Business Partner : aux côtés du Comex et des managers, analyser, challenger et anticiper les problématiques RH. Proposer les stratégies RH en conséquence. Tenir une posture de conseil pour accompagner efficacement le business. Reporting & Projets : tenir les KPIS clés, analyser et comprendre la data et l'exploiter en plans d'actions RH. Lead de projets RH transverses (bot, TT, outils, etc.). Transformation / amélioration continue : participer activement à la transformation organisationnelle. Collaborer étroitement avec le pôle Relations Sociales sur les aspects juridiques. 🗝Vos expériences et compétences qui feront votre succès : Vous êtes business partner généraliste ! Bac+5, vous justifiez d’une expérience de 4 ans minium en RH opérationnel et avez une double casquette RH et droit (idéalement). Vous alliez expertise métier et technique ce qui vous permet d’accompagner efficacement les managers et collaborateurs. C’est aussi votre savoir-être qui prime : 👀 Soucieux des détails, vous savez aussi faire preuve d’adaptabilité et d’agilité en fonction du contexte 🤝 Véritable team player, pour vous le travail d'équipe est synonyme de réussite. 💡 Orienté solutions, vous êtes reconnu pour votre écoute, proactivité, votre relationnel. 🔎Grâce à vos capacités d'analyse, rien ne vous échappe ! Vous êtes autonome, rigoureux et avez le sens de l’organisation et la synthèse. Les petits plus qui font la différence #Vibewithus 🔴 : Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté) Nos avantages groupe : prime sur objectif, la carte ticket restaurant (12,10€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU. Top Employer 2026, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable ! Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être, ...) Processus de recrutement, Intéressé ? Nous ferons au mieux pour être transparents et rapides ! Découvrons-nous (30’) avec le recruteur; Continuons… ? >> Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux; Le feeling est toujours là ? >> Rencontrez le Dg. Mobility France puis notre DRH (2x 60’). #Dreamteam #Vibewithus #Topemployer2026 Apply now and Vibe with Us! The Edenred State of mind - We are a unique company. We are looking for new employees who will embrace the Edenred adventure with the same intensity and passion as we do. They will feel right at ease at Edenred because they like to push back the boundaries, try new things, constantly improve, win and grow. We need women and men who share our ambition, who are looking to perform, challenge us and themselves to move forward every day. We are looking for women and men who want to vibe with us.

How To Apply:

Incase you would like to apply to this job directly from the source, please click here

Responsibilities

The role involves deploying HR policy across disciplinary, regulatory, and social relations aspects while ensuring continuous improvement of the employee experience and engagement. The Business Partner will advise management and the executive committee by analyzing HR issues and proposing corresponding strategies.