Hybrid Remote Financial Analyst

at  Ryder System

SKILLS AND ABILITIES

• Ability to effectively communicate with all levels of management
• Must be skillful at problem solving, self motivated and able to prioritize work load
• Ability to think and plan in a proactive and innovative manner Demonstrated problem-solving abilities
• Motivated self-starter, able to work with minimal guidance when necessary
• Strong interpersonal skills, particularly the ability to communicate complex financial / operational information to various levels to the organization, from Vice Presidents to shop Service Managers

QUALIFICATIONS

• Bachelor’s degree required in business administration, finance, accounting or related field
• Four (4) years or more in Finance, Accounting or Operations required
  Travel: 10-20%
  DOT Regulated: No
  Description du poste:
  Sous la responsabilité du gestionnaire des finances, l’analyste commercial est chargé de préparer des rapports pour prendre des décisions clés, y compris les états financiers et l’analyse des bilans, des comptes de dépenses et des budgets. En outre, vous vous concentrerez sur les consolidations corporatives, les analyses de variances et tendances, la modélisation financière, la préparation de documents et les présentations.

Responsabilités:

• Préparer les budgets annuels, les projections trimestrielles et concilier la comptabilisation des revenus
• Aider le gestionnaire durant les fins de mois pour assurer que l’information soit exacte et ponctuelle
• Concilier et analyser les comptes des bilans financiers et des états des revenus et expliquer les écarts (tendance et corrélation)
• Fournir en temps opportun, des rapport pertinents et précis et analyser les écarts des résultats financiers, identifier les tendances et expliquer les fluctuations importantes ou insolites
• Sur une base hebdomadaire, mensuelle, semestrielle et annuelle, établir et interpréter des rapports en s’assurant que les procédures comptables appropriées ont été suivies.
• Identifier et suivre les tendances des revenus et des dépenses.
• Préparer des demandes pour les dépenses en immobilisations et fournir l’équipe de direction les analyses à la fois quantitative (NPV, IRR, etc.) et qualitative (analyses stratégiques commerciales).
• Assurer la précision et la ponctualité de la facturation et des analyses.
• Fournir des analyses détaillées relatives aux effectifs et à la paie.
• Assister le gestionnaire des finances dans la préparation et le maintien des prévisions financières ainsi que des budgets annuels.
• Analyses financières spécifiques selon les besoins.

Responsabilités Supplémentaires:

• Exécuter d’autres fonctions, tel qu’assigné.

Exigences:
Baccalauréat (Finances, comptabilité ou administration., Exigé).
Autres (Une combinaison de scolarité différente et d’expérience sera considérée. , Exigé).
Autres (Désignation de CA, CMA ou CGA, Exigé).
3 ans ou plus Experience Expérience en comptabilité et en finances. {Exigé}
Connaissance des concepts et principes financiers tels que le flux de trésorerie, bilans financiers, coûts en capital, amortissements, déclarations fiscales, etc. (Avancé level, Exigé).
Connaissance d’Oracle Hyperion Essbase, Smart View et Walker (Avancé level, Exigé).
Job Category: Financial Analysis
Ryder is an equal opportunity employer. We value Diversity and Inclusion in the workplace and encourage all qualified candidates to apply including women, visible minorities, aboriginals and persons with disabilities.
In accordance with our commitment to diversity and inclusion, Ryder welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment, selection, and assessment process. Should you require an accommodation, please inform the Human Resources representative of the nature of the accommodation requested so that we may discuss your needs with you. If you require assistance in order to apply please contact us at 226-213-4040.
Ryder est un employeur offrant l’équité en matière d’emploi. Nous valorisons la diversité et l’inclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (L’emploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et n’a pour but que de l’alléger)
Conformément à son engagement envers la diversité et l’inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être proposés sur demande pour les candidats qui participent à toutes les sphères du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Si vous nécessitez un accommodement, veuillez informer le représentant des ressources humaines de la nature de l’accommodement souhaité afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous. Si vous avez besoin d’assistance pour postuler, veuillez nous appeler au 226-213-4040.
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Ryder will only communicate with an applicant directly from a [@ryder.com] email address and will never conduct an interview online through a chat type forum, messaging app (such as WhatsApp or Telegram), or via an online questionnaire. During an interview, Ryder will never ask for any form of payment or banking details and will never solicit personal information outside of the formal submitted application through www.ryder.com/careers .
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Current Employees:
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#wd

THIS BRAND NEW ROLE WILL SUPPORT MULTIPLE LOCATIONS AND ALLOW WORKING FROM HOME AS WELL.

About the position:

• PTO Policy : 10 days of paid time off in your first year (in addition to regular vacation pay).
• Weekdays only. Rotating day and afternoon shifts, Monday to Friday
• $78000 per year depending on education level and experience.
• Weekly pay with Direct Deposit
• RRSP, Stock Options , and a COMPANY PAID PENSION PLAN

ESSENTIAL FUNCTIONS

• Month-End Closing: To include journal entries as necessary to re-class revenue / expenses; explanations of variances vs. forecast / annual plan; general ledger research to ensure all possible billing opportunities are captured
• Operational Initiatives: Work closely with Director of Operations (DOO), Director of Sales (DOS) and Director of Rental (DOR) to identify and recommend opportunities for cost/productivity improvements
• Financial Planning & Analysis: To include forecasting, business planning and branch performance analysis
• Training: Provide financial training to Business Unit staff, including policies, procedures and financial tools
• Sarbanes-Oxley Compliance: Branch audits, as needed, to ensure Sarbanes-Oxley compliance
• Corporate: Act as Business Unit liaison with Ryder’s Shared Services Center and Ryder’s Corporate Accounting group

ADDITIONAL RESPONSIBILITIES

• Performs other duties as assigned
• Follow up with tracking / reporting / further recommendations