Umana S.p.A. cerca ADD. ALL’AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE per un’importante azienda del territorio operante nel settore della distribuzione di energia (zona Pieve di Soligo, TV).
Ti occuperai principalmente di gestire e coordinare le attività amministrative relative al personale, garantendo la corretta applicazione delle normative vigenti. Sarai responsabile della gestione dei rapporti con gli enti previdenziali e assicurativi, della preparazione dei cedolini paga e della gestione delle assenze e presenze.

Responsabilità:

• Gestione e coordinamento delle attività amministrative relative al personale
• Preparazione dei cedolini paga e gestione delle assenze e presenze
• Gestione dei rapporti con enti previdenziali e assicurativi
• Supporto alla direzione nell’elaborazione di report e analisi relative al personale

Requisiti:

• Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Consulenza del Lavoro o Laurea in materie economiche;
• Esperienza pregressa in ruoli analoghi
• Competenza nell’elaborazione dei cedolini paga (preferibile su gestionale Zucchetti)
• Capacità di gestire le assenze e presenze del personale
• Competenza nell’elaborazione di report e analisi relative al personale
• Disponibilità a lavorare full-time

Scopo assunzione a tempo indeterminato.
La sede di lavoro sarà a Pieve di Soligo (TV).
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l’inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L’eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell’annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all’origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all’orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l’informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679)

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