Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI HR per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai della gestione delle risorse umane, contribuendo alla definizione delle politiche di gestione del personale e alla loro attuazione. Sarai responsabile della selezione.
Avrai un ruolo chiave nel garantire il rispetto delle normative in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro.

Responsabilità:

• Gestione delle politiche di selezione e formazione del personale. Sarai responsabile dell’intero processo di selezione, dalla definizione dei profili richiesti alla valutazione dei candidati, e della formazione del personale, sia in termini di formazione obbligatoria che di sviluppo delle competenze.
• Gestione del clima aziendale. Sarai responsabile del monitoraggio del clima aziendale e della definizione di azioni volte a migliorarlo.
• Garanzia del rispetto delle normative in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro. Dovrai garantire il rispetto delle normative in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro, monitorando l’adeguatezza delle procedure aziendali e proponendo eventuali azioni correttive.

Requisiti:

• Laurea in discipline umanistiche o economiche
• Esperienza pregressa in ruoli simili
• Conoscenza delle normative in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro
• Competenze nella selezione e formazione del personale
• Capacità di analisi e problem solving
• Ottime capacità comunicative e relazionali

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l’inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L’eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell’annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all’origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all’orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l’informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679)

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