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Impiegato/a area risorse umane at 2
Viterbo, Lazio, Italy -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

20 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

20 Jan, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Administrative Management, Employee Relations, Recruiting, Onboarding, Documentation Management, Team Collaboration, Report Preparation, Communication Skills, Organizational Skills, Attention to Detail, Office Software, Human Resources

Industry

Real Estate

Description
Azienda operante nel settore della cura della persona ricerca un/una Responsabile Ufficio Risorse Umane da inserire nel proprio organico, con l’obiettivo di supportare le attività amministrative e di gestione del personale. Mansioni principali: Gestione amministrativa del personale: registrazione ore lavorative, permessi, ferie, malattie e corsi di formazione; Supporto nella gestione dei rapporti tra dipendenti e direzione; Organizzazione e gestione dei colloqui di selezione e delle pratiche relative al personale; Aggiornamento e archiviazione della documentazione del personale; Collaborazione con il team HR per attività di recruiting, onboarding e gestione dei benefit aziendali; Supporto nella predisposizione di report e comunicazioni interne. Requisiti richiesti: Diploma di maturità o laurea in materie umanistiche/economiche; Ottime capacità comunicative, relazionali e organizzative; Precisione e attenzione ai dettagli; Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook); Capacità di lavorare in team e gestire le priorità; Pregressa esperienza in ambito HR (preferibile ma non obbligatoria). Offerta e benefit: Contratto a tempo determinato; Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, dalle 09:00 alle 18:00 con 1 ora di pausa; Formazione iniziale retribuita
Responsibilities
The main responsibilities include managing administrative tasks related to personnel, such as tracking work hours and organizing interviews. The role also involves supporting employee relations and collaborating with the HR team on various activities.