Impiegato/a Gestione del Personale – Settore Logistica e Distribuzione at All consulting srl
Rovigo, Veneto, Italy -
Full Time


Start Date

Immediate

Expiry Date

30 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

30 Dec, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Document Management, Data Entry, Attendance Tracking, Interview Coordination, Administrative Support, Team Collaboration, Organizational Skills, Attention to Detail, PC Proficiency, Office Software, Learning Agility

Industry

Description
Azienda operante nel settore della logistica e della distribuzione ricerca una risorsa da inserire nell’area Gestione del Personale, a supporto delle attività amministrative e organizzative legate alle risorse umane. La figura collabora con l’ufficio HR nella gestione operativa dei dipendenti e nel monitoraggio delle principali pratiche amministrative. Attività previste: Gestione e archiviazione della documentazione del personale (contratti, comunicazioni, certificazioni); Inserimento e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti nei sistemi aziendali; Registrazione e verifica delle presenze tramite gestionale; Supporto nell’organizzazione di colloqui, visite mediche e attività formative; Controllo delle scadenze amministrative relative al personale; Collaborazione con i reparti interni per il corretto coordinamento operativo. Requisiti richiesti: Diploma di scuola secondaria di secondo grado; Buona dimestichezza nell’utilizzo del PC, della posta elettronica e del pacchetto Office; Precisione, capacità organizzative e attenzione ai dettagli; Attitudine al lavoro in team e capacità di gestione delle priorità; Predisposizione all’apprendimento e al supporto operativo. Non è richiesta esperienza pregressa nella mansione: è previsto affiancamento iniziale e formazione interna. Offerta: Contratto a tempo determinato di 6 mesi rinnovabile; Orario full time, dal lunedì al venerdì 9:00–13:00 / 14:00–18:00; Inserimento in contesto strutturato e organizzato. Sede di lavoro: Rovigo
Responsibilities
The role involves supporting HR activities related to employee management and administrative tasks. Responsibilities include managing personnel documentation, updating employee records, and coordinating interviews and training activities.
Loading...