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Impiegato/a gestione personale at Foulk Manor North
Romano di Lombardia, Lombardy, Italy -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

13 May, 26

Salary

1400.0

Posted On

12 Feb, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Recruitment Process Management, Training Program Development, Administrative Task Management, Payroll Processing Support, Computer Application Proficiency, Communication Skills, Work Organization, Teamwork

Industry

Description
Azienda attiva nella produzione di prodotti farmaceutici sta selezionando, per ampliamento ufficio risorse umane, una figura di supporto al team già presente. Nello specifico avrà i seguenti compiti: gestione dei processi di reclutamento, al fine di selezionare candidati qualificati; sviluppo di programmi di formazione per garantire che i dipendenti siano adeguatamente formati sulle pratiche aziendali, la sicurezza sul lavoro e le normative di conformità; gestione delle pratiche amministrative del personale, che possono includere contratti di assunzione, proroghe e dimissioni, inserimento delle ore lavorative dei dipendenti sul gestionale aziendale ed invio mensile all'ufficio di competenza per l'elaborazione di buste paga. Il/la candidato/a ideale possiede per questo ruolo le seguenti competenze: diploma o laurea nel campo delle scienze umane; preferibile, ma non indispensabile, esperienza pregressa in ambito delle risorse umane; ottima conoscenza dei principali applicativi informatici; eccellenti capacità comunicative e di organizzazione del lavoro; predisposizione a lavorare in team. Offerta: iniziale contratto a tempo determinato, con prospettiva di stabilizzazione in azienda; full time, dal lunedì al venerdì; mensa aziendale; tredicesima, quattordicesima; possibilità di crescita professionale
Responsibilities
The role involves supporting the existing Human Resources team in a pharmaceutical manufacturing company, specifically managing recruitment processes to select qualified candidates and developing training programs for employee compliance and safety. Additionally, the employee will handle administrative personnel tasks, including contracts, recording working hours in the management system, and preparing data for monthly payroll processing.