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Impiegato/a HR | Settore servizi at Alternative Distribution
Abano Terme, Veneto, Italy -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

23 Jun, 26

Salary

1450.0

Posted On

25 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Personnel Management, Selection, Recruitment, Administrative Management, Contract Management, Presence Monitoring, Training, Skill Development, Internal Communication, Welfare, Organizational Skills, Attention To Detail, Computer Skills, HR Software

Industry

Wholesale

Description
Azienda operante nel settore servizi, ricerca un/una Impiegato/a HR da inserire nel proprio ufficio Risorse Umane. La risorsa supporterà le attività di gestione del personale, dalla selezione al monitoraggio delle presenze, contribuendo al benessere organizzativo e allo sviluppo delle competenze interne. Mansioni: Supporto nei processi di selezione e recruitment, inclusa la pubblicazione degli annunci e il primo screening dei candidati Gestione amministrativa del personale: assunzioni, contratti, variazioni e cessazioni Monitoraggio delle presenze, ferie e permessi tramite software dedicati Supporto nella gestione della formazione e sviluppo delle competenze Collaborazione con i responsabili di reparto per la gestione delle esigenze del personale Gestione delle comunicazioni interne e supporto alle attività di welfare aziendale Requisiti richiesti: Diploma o laurea in ambito umanistico, psicologico o economico Esperienza anche minima in ruoli di HR o amministrazione del personale Buona conoscenza delle normative sul lavoro e gestione contrattuale Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli Buone competenze informatiche, preferibilmente con software HR (es. Zucchetti, Oracle) Capacità comunicative e relazionali Offerta e benefit: Contratto a tempo determinato di 3 mesi rinnovabile Orario full-time, dal lunedì al venerdì 9:00-13:00/14:00-18:00.
Responsibilities
The role involves supporting personnel management activities, ranging from selection and recruitment, including initial candidate screening, to administrative tasks like managing hiring, contracts, and terminations. The employee will also monitor attendance and support training and company welfare initiatives.