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Impiegato/a HR | Settore servizi at Lemon

Asti, Piedmont, Italy -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

27 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

29 Oct, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Recruitment, Administrative Management, Attendance Monitoring, Training Management, Communication Skills, Organizational Skills, Detail Orientation, Labor Law Knowledge, Software Proficiency

Industry

Description

Azienda operante nel settore servizi, ricerca un/una Impiegato/a HR da inserire nel proprio ufficio Risorse Umane. La risorsa supporterà le attività di gestione del personale, dalla selezione al monitoraggio delle presenze, contribuendo al benessere organizzativo e allo sviluppo delle competenze interne. Mansioni: Supporto nei processi di selezione e recruitment, inclusa la pubblicazione degli annunci e il primo screening dei candidati Gestione amministrativa del personale: assunzioni, contratti, variazioni e cessazioni Monitoraggio delle presenze, ferie e permessi tramite software dedicati Supporto nella gestione della formazione e sviluppo delle competenze Collaborazione con i responsabili di reparto per la gestione delle esigenze del personale Gestione delle comunicazioni interne e supporto alle attività di welfare aziendale Requisiti richiesti: Diploma o laurea in ambito umanistico, psicologico o economico Esperienza anche minima in ruoli di HR o amministrazione del personale Buona conoscenza delle normative sul lavoro e gestione contrattuale Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli Buone competenze informatiche, preferibilmente con software HR (es. Zucchetti, Oracle) Capacità comunicative e relazionali Offerta e benefit: Contratto a tempo determinato di 3 mesi rinnovabile Orario full-time, dal lunedì al venerdì 9:00-13:00/14:00-18:00.

Responsibilities

The HR employee will support personnel management activities, from recruitment to attendance monitoring. They will contribute to organizational well-being and the development of internal competencies.