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Impiegato/a Risorse Umane - Gestione del Personale at F.F. Group

Rimini, Emilia-Romagna, Italy -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

19 May, 26

Salary

1300.0

Posted On

18 Feb, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Personnel Administration, CV Screening, Interview Organization, Data Entry, Contract Management, Attendance Monitoring, Shift Planning, Training Support, Archiving, Communication, Organization, Problem Solving, Teamwork

Industry

Retail Luxury Goods and Jewelry

Description

Azienda operante nel settore Home Water Treatment, specializzata in soluzioni per il trattamento dell’acqua domestica, ricerca una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane, con compiti operativi e di supporto alla gestione del personale. La figura collaborerà con il team HR contribuendo al corretto svolgimento delle attività amministrative e organizzative interne. Mansioni: Supporto ai processi di selezione del personale (raccolta e screening CV, convocazioni, organizzazione dei colloqui); Aggiornamento delle anagrafiche del personale e gestione della documentazione contrattuale; Monitoraggio di presenze, ferie e permessi con inserimento dati nei sistemi aziendali; Collaborazione con il responsabile HR per la pianificazione dei turni di lavoro; Supporto organizzativo per attività formative interne, meeting e iniziative aziendali; Archiviazione e gestione della documentazione HR in formato cartaceo e digitale. Requisiti richiesti: Diploma di scuola secondaria di secondo grado (preferibile indirizzo amministrativo, economico o affine); Buone capacità comunicative, organizzative e di problem solving; Conoscenza base del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook); Attitudine al lavoro in team e capacità di gestire più attività contemporaneamente; Esperienza, anche breve, in ambito risorse umane o amministrativo (titolo preferenziale). Offerta e benefit: Contratto a tempo determinato di 3 mesi prorogabile; Orario full time, dal lunedì al venerdì; Formazione retribuita e affiancamento operativo iniziale.

Responsibilities

The role involves operational and support tasks within the Human Resources department, focusing on administrative and organizational aspects of personnel management. Key duties include supporting recruitment processes, updating personnel records, managing contractual documentation, and monitoring attendance data.