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Impiegato/a Risorse Umane junior per GDO at SBM Group

Verona, Veneto, Italy -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

05 Aug, 26

Salary

1750.0

Posted On

07 May, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruiting, CV Screening, Attendance Monitoring, Contract Management, Microsoft Excel, Microsoft Office, Digital Archiving, Personnel Coordination

Industry

Description

Cerchiamo un/una Impiegato/a Risorse Umane junior da inserire nel nostro ufficio HR, a supporto di un team operativo che gestisce il personale di più punti vendita sul territorio veronese. Lavorare qui significa stare a stretto contatto con l'operatività quotidiana della GDO. Nessun ruolo di scrivania puro. Mansioni principali: • supporto al recruiting: screening CV, convocazione candidati e organizzazione colloqui tramite gestionale HR aziendale • monitoraggio presenze, ferie e turni del personale di punto vendita con aggiornamento su foglio elettronico e sistema interno • gestione della documentazione contrattuale (nuove assunzioni, proroghe, cessazioni) e archiviazione digitale • raccordo operativo con i responsabili di reparto per segnalazioni, sostituzioni e comunicazioni al personale Offerta e benefit: • contratto a tempo determinato 6 mesi con concreta prospettiva di proroga, CCNL Commercio • orario full-time 40h, lunedì-venerdì • Buoni pasto • Formazione continua con affiancamento operativo dal primo giorno • Welfare aziendale Requisiti: • diploma o laurea triennale in ambito umanistico, economico o giuridico • buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel • precisione, riservatezza e attitudine a gestire più attività in parallelo • disponibilità a muoversi occasionalmente tra i punti vendita della provincia Contratto a tempo determinato 6 mesi, finalizzato all'inserimento stabile. Sede di lavoro: Verona

Responsibilities

Support the HR team in recruiting, screening candidates, and managing interviews using company software. Handle personnel administration including attendance monitoring, contract documentation, and coordination with department managers.