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Impiegato/a Risorse Umane per Grande Distribuzione at Silver

Sant'Angelo Lodigiano, Lombardy, Italy -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

13 Sep, 26

Salary

1850.0

Posted On

15 Jun, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Administrative Support, Data Management, Teamwork, Organizational Skills, Communication Skills, Time Management, Office Software

Industry

Retail Apparel and Fashion

Description

Struttura operativa nel settore della Grande Distribuzione Organizzata ricerca una risorsa da inserire nell'ufficio risorse umane con compiti di supporto alla gestione amministrativa e operativa del personale. Mansioni principali • Gestione della documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, cessazioni, trasferimenti) • Aggiornamento delle anagrafiche del personale e monitoraggio delle presenze tramite sistemi HR • Supporto nell'organizzazione dei turni di lavoro e delle sostituzioni presso i punti vendita • Archiviazione ordinata della documentazione relativa ai rapporti di lavoro • Supporto alle attività di selezione e colloqui di candidati per i reparti operativi • Collaborazione con i responsabili di area e coordinamento delle comunicazioni interne Requisiti • Diploma di scuola secondaria di secondo grado • Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Office, posta elettronica, gestionali HR) • Precisione e affidabilità nella gestione di dati e documentazione • Capacità organizzative e capacità di lavorare in autonomia • Ottime doti relazionali e predisposizione al lavoro in team • Disponibilità immediata Offerta e benefit • Contratto a tempo determinato 6 mesi con possibilità di proroga • Orario full-time dal lunedì al venerdì • Buoni pasto giornalieri • Formazione continua sull'utilizzo dei sistemi HR aziendali • Retribuzione lorda mensile: 1.550-1.850 € (CCNL Terziario) • Affiancamento operativo durante il periodo di inserimento Sede di lavoro: Sant'Angelo Lodigiano

Responsibilities

The role involves supporting the administrative and operational management of personnel within the human resources office. Key tasks include managing contractual documentation, updating employee records, and assisting in recruitment activities.