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Impiegato/a risorse umane per negozi specializzati at Eleven

Massa, Tuscany, Italy -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

25 Aug, 26

Salary

1800.0

Posted On

27 May, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Microsoft Excel, Microsoft Office, Email Management, Personnel Administration, Document Archiving, Attendance Tracking, Shift Organization, Internal Communication, Data Entry, Organizational Skills

Industry

Marketing Services

Description

Catena di negozi specializzati con punti vendita in Toscana e Liguria ricerca una risorsa da inserire presso la sede operativa di Massa per attività di supporto alla gestione del personale dei negozi. Il ruolo è adatto anche a profili junior o alla prima esperienza, interessati a imparare attività pratiche legate all’organizzazione del personale, alla documentazione interna e al supporto amministrativo HR. Attività previste aggiornamento delle anagrafiche del personale sul gestionale interno raccolta e archiviazione della documentazione relativa ai rapporti di lavoro supporto nella predisposizione dei fascicoli dei nuovi inserimenti controllo delle presenze comunicate dai punti vendita gestione delle comunicazioni interne tra sede operativa e negozi supporto all’organizzazione dei turni e alla raccolta delle disponibilità operative verifica della completezza dei documenti richiesti per le pratiche interne Requisiti richiesti diploma di scuola superiore o qualifica professionale conoscenza base di Excel, posta elettronica e strumenti Office precisione nella gestione di documenti e dati riservati buone capacità organizzative predisposizione al lavoro in ufficio con attività ordinate e ripetitive interesse per l’ambito risorse umane e gestione del personale Offerta e benefit contratto a tempo determinato di 6 mesi orario full time su 5 giorni settimanali affiancamento operativo nella fase iniziale formazione pratica sulle procedure interne buoni pasto welfare aziendale attivo Sede di lavoro: Massa

Responsibilities

Provide administrative support for personnel management, including updating employee records and archiving employment documentation. Manage internal communications between the headquarters and stores, while assisting with attendance tracking and shift organization.