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Impiegato/a Risorse Umane – Servizi Amministrativi e di Consulenza at 2

Verona, Veneto, Italy -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

31 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

31 Dec, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Organizational Skills, Communication Skills, Profile Evaluation, Candidate Relations, Office Software, Digital Tools, Precision, Reliability, Autonomous Management, Teamwork, Collaboration

Industry

Real Estate

Description

Azienda attiva nell’erogazione di servizi amministrativi e di consulenza alle imprese ricerca una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane, con attività dedicate al supporto nei processi di selezione, inserimento e gestione del personale. La figura opera in collaborazione con lo staff HR e con gli uffici interni, contribuendo alla continuità dei flussi organizzativi e alla corretta gestione delle procedure legate ai nuovi inserimenti. Attività previste Screening dei curriculum e analisi delle candidature in relazione ai profili richiesti Contatto con i candidati e pianificazione dei colloqui Conduzione dei colloqui conoscitivi e raccolta delle informazioni rilevanti Coordinamento operativo per l’inserimento delle nuove risorse nelle diverse aree Organizzazione delle attività formative di avvio e aggiornamento Aggiornamento delle banche dati HR e predisposizione di report interni Requisiti richiesti Buone capacità organizzative e comunicative Predisposizione alla valutazione dei profili e alla relazione con candidati e colleghi Conoscenza di base del pacchetto Office e degli strumenti digitali di lavoro Precisione, affidabilità e capacità di gestione autonoma delle attività Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione tra uffici Offerta Contratto a tempo determinato full time (6 mesi) Affiancamento iniziale per l’apprendimento delle procedure interne Inserimento in un ambiente professionale che valorizza lo sviluppo delle competenze Possibilità di continuità in relazione alle esigenze organizzative

Responsibilities

The role involves supporting HR processes related to selection, onboarding, and personnel management. The candidate will collaborate with HR staff and internal offices to ensure smooth organizational flows and proper management of new hires.