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Impiegato/a Risorse Umane – Settore Alimentare at F.F. Group
Milan, Lombardy, Italy -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

31 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

31 Dec, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Human Resources, Team Collaboration, Communication Skills, Organizational Skills, Attention to Detail, Confidentiality, Administrative Support, Document Management, Training Coordination, CV Screening, Interviewing, Time Management, Software Proficiency, Excel, Email, Management Systems

Industry

Retail Luxury Goods and Jewelry

Description
Azienda operante nel settore alimentare, in fase di potenziamento dell’organico, ricerca una risorsa da inserire all’interno dell’ufficio Risorse Umane, con compiti legati alla gestione del personale e alla formazione interna. La figura collabora con il team HR e con la direzione aziendale per garantire la corretta gestione delle attività operative e organizzative. Attività principali Gestione del processo di selezione (screening dei CV, convocazioni, colloqui) Inserimento e aggiornamento delle presenze mensili nel gestionale aziendale Coordinamento delle scadenze e organizzazione dei corsi di formazione obbligatori Supporto alle attività amministrative e di archiviazione documentale del reparto HR Requisiti richiesti Diploma di scuola secondaria di secondo grado Buona conoscenza degli strumenti informatici (Excel, posta elettronica, software gestionali) Abilità comunicative e predisposizione al lavoro di squadra Precisione, riservatezza e attenzione ai dettagli Capacità organizzativa e orientamento alla gestione efficiente dei processi Offerta e benefit Contratto a tempo determinato, full time, dal lunedì al venerdì Inserimento in ambiente strutturato con affiancamento iniziale Sede dotata di parcheggio interno Inquadramento secondo il CCNL di riferimento
Responsibilities
The role involves managing personnel processes, including recruitment and training coordination. The employee will collaborate with the HR team and company management to ensure effective operational and organizational activities.