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Impiegato/a Risorse Umane - Settore Automotive at Twins

Cremona, Lombardy, Italy -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

18 Aug, 26

Salary

1750.0

Posted On

20 May, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

CV Screening, Candidate Evaluation, Interview Organization, Contract Management, HR Data Entry, Attendance Management, Digital Archiving, Onboarding, Training Organization, Microsoft Excel, Microsoft Word, Microsoft Outlook, Communication Skills, Time Management, Attention To Detail, Confidentiality

Industry

Retail Office Equipment

Description

Nel comparto automotive in provincia di Cremona, ricerchiamo un/una Impiegato/a Risorse Umane da inserire nel team amministrativo per supportare le attività di gestione del personale e selezione. La figura collaborerà con l'ufficio HR nella gestione ordinata e puntuale delle pratiche relative ai dipendenti, contribuendo ai processi di recruiting e onboarding. Mansioni principali: - Screening dei curriculum vitae e prima valutazione dei candidati ricevuti - Contatto con i candidati e organizzazione dei colloqui di selezione - Predisposizione e gestione della documentazione contrattuale del personale - Inserimento e aggiornamento dei dati anagrafici nel gestionale aziendale - Gestione delle presenze, assenze e archiviazione digitale della documentazione HR - Supporto nell'organizzazione di corsi formativi e attività di onboarding - Affiancamento operativo nelle procedure amministrative dell'ufficio Requisiti: - Diploma di scuola secondaria superiore - Buone capacità comunicative e relazionali - Precisione, riservatezza e attenzione ai dettagli - Conoscenza base del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook) - Capacità di organizzare le attività rispettando priorità e scadenze - Disponibilità anche a profili junior senza esperienza pregressa Offerta e benefit: - Contratto a tempo determinato 6 mesi, full time dal lunedì al venerdì - Orario 8:30-12:30 / 13:30-17:30 - Formazione retribuita e affiancamento iniziale sulle procedure HR - Buoni pasto - Ambiente organizzato con opportunità di crescita nel settore automotive Sede di lavoro: Cremona

Responsibilities

The role involves supporting HR activities including CV screening, candidate interviewing, and onboarding processes. Additionally, the employee will manage personnel documentation, attendance records, and administrative HR procedures.