Y-Axis Jobs Logo
Send us feedback
telephone  +91 7670 800 001
Log in Sign up Try Premium
Impiegato/a Risorse Umane – Settore Comunicazione at Recorservice
Cremona, Lombardy, Italy -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

24 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

25 Sep, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Human Resources, Communication, Organization, Teamwork, Office Software, Data Management

Industry

Description
Azienda attiva nel settore della comunicazione ricerca una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane, con compiti operativi e di supporto alla gestione del personale. La figura contribuisce al buon andamento delle attività interne, collaborando con il team per la gestione amministrativa e organizzativa delle risorse. Attività previste Supporto ai processi di selezione del personale (raccolta CV, convocazioni, organizzazione colloqui). Aggiornamento anagrafiche e gestione della documentazione contrattuale. Monitoraggio presenze, ferie e permessi con inserimento dati nei sistemi interni. Collaborazione con il responsabile per la pianificazione dei turni di lavoro. Supporto organizzativo per attività formative interne e iniziative aziendali. Archiviazione e gestione della documentazione HR. Requisiti richiesti Diploma di scuola secondaria di secondo grado (titolo preferenziale in ambito amministrativo o economico). Buone capacità comunicative e organizzative. Conoscenza base del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook). Attitudine al lavoro in team e capacità di gestire più attività contemporaneamente. Esperienza, anche breve, in ambito risorse umane o amministrativo (costituisce titolo preferenziale). Offerta e benefit Contratto a tempo determinato di 12 mesi. Orario full time, dal lunedì al venerdì (09.00-13.00 / 14.00-18.00). Formazione retribuita e affiancamento operativo. Sede di lavoro: Cremona
Responsibilities
The role involves operational support in human resources management and collaboration with the team for administrative tasks. Responsibilities include recruitment support, documentation management, and monitoring employee attendance.