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Impiegato/a Risorse Umane – Settore Fornitura di Impianti Industriali at Halt Life
Terni, Umbria, Italy -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

18 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

20 Oct, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Human Resources, Recruitment, Training, Administrative Management, Communication, Organizational Skills, Office Software, HR Software, Technical Knowledge, Safety Regulations

Industry

Description
Azienda attiva nella progettazione e fornitura di impianti industriali ricerca un/una Impiegato/a Risorse Umane da inserire nel proprio organico. La figura si occuperà della gestione amministrativa del personale, supportando i processi di selezione, formazione e comunicazione interna. Mansioni principali: Gestione dei processi di selezione e reclutamento di figure tecniche e amministrative del settore industriale Organizzazione e coordinamento delle attività di formazione tecnica e sicurezza sul lavoro Gestione amministrativa del personale, con particolare attenzione a normative specifiche del settore impiantistico Supporto nella comunicazione interna e nella gestione delle relazioni tra le diverse funzioni aziendali Monitoraggio e aggiornamento delle procedure HR in linea con le normative di settore Requisiti: Diploma o laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche Esperienza, anche breve, in ambito HR, preferibilmente nel settore industriale o tecnico Buone capacità organizzative, precisione e riservatezza Ottima conoscenza del pacchetto Office e di software gestionali HR Interesse e predisposizione a lavorare in un contesto tecnico-industriale Offerta: Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì 9:00-13:00/14:00-18:00
Responsibilities
The role involves managing the administrative processes of personnel, supporting selection, training, and internal communication. The employee will coordinate recruitment and training activities while ensuring compliance with industry regulations.