Y-Axis Jobs Logo
Send us feedback
telephone  +91 7670 800 001
Log in Sign up Try Premium
Impiegato/a Risorse Umane - Settore GDO at Alternative Distribution
Cagliari, Trentino – Alto Adige/Südtirol, Italy -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

17 Jun, 26

Salary

1450.0

Posted On

19 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Contract Preparation, Data Entry, Attendance Tracking, Shift Organization, Administrative Support, Document Verification, Travel Management, Problem Solving, Teamwork, Organization

Industry

Wholesale

Description
Azienda operante nella Grande Distribuzione Organizzata seleziona una risorsa da inserire nell'ufficio risorse umane, con attività amministrative dedicate alla gestione del personale dei reparti operativi. La posizione è adatta anche a profili junior interessati a sviluppare competenze nell'ambito HR, grazie a un percorso di affiancamento iniziale. Attività previste Predisposizione della documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, cessazioni) Inserimento e aggiornamento dei dati relativi alle presenze del personale nei sistemi aziendali Supporto nell'organizzazione dei turni di lavoro e delle sostituzioni nei reparti Raccolta e verifica della documentazione amministrativa del personale Gestione delle trasferte interne e coordinamento con i responsabili di reparto Supporto al team HR nelle attività quotidiane di monitoraggio e gestione operativa Requisiti richiesti Diploma di scuola secondaria di secondo grado Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Office, posta elettronica) Precisione, affidabilità e capacità organizzativa Attitudine al lavoro in team e alla gestione ordinata dei flussi documentali Predisposizione al problem solving Offerta Contratto a tempo determinato full-time dal lunedì al venerdì 09.00-13.00 e 14.00-18.00
Responsibilities
The role involves administrative tasks focused on personnel management for operational departments, including preparing contractual documentation for hiring, extensions, and terminations. Responsibilities also cover updating employee attendance data in company systems and supporting shift organization and replacements.