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Impiegato/a Risorse Umane – Settore GDO at Impiegando.com
Rozzano, Lombardy, Italy -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

19 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

21 Oct, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Recruiting, Human Resources, Communication, Teamwork, Administration, Training, Interviewing, Candidate Evaluation

Industry

Research Services

Description
Per conto di azienda attiva nella Grande Distribuzione Organizzata si ricerca una figura da inserire nel reparto HR per attività di recruiting e gestione del personale. La risorsa selezionata supporterà il team nelle attività di selezione, amministrazione e formazione del personale dei punti vendita, contribuendo al buon funzionamento dell’organizzazione. Mansioni principali Accoglienza dei candidati e conduzione dei primi colloqui conoscitivi Scouting e selezione di profili per diversi reparti e punti vendita tramite portali di recruiting e canali digitali Conduzione di colloqui telefonici e in presenza, con valutazione delle competenze tecniche e relazionali dei candidati Redazione e gestione dei contratti di lavoro, monitoraggio delle scadenze contrattuali e delle pratiche amministrative HR Supporto al team nella gestione quotidiana delle richieste interne relative a personale e turnazioni Organizzazione e monitoraggio dei corsi di formazione e aggiornamento per il personale di punto vendita Requisiti richiesti Diploma di scuola secondaria di secondo grado Motivazione e interesse per l’ambito risorse umane Buone doti relazionali e comunicative Attitudine al lavoro in team e alla gestione operativa Offerta e benefit Contratto a tempo determinato iniziale di 3 mesi, con possibilità di proroga Orario full time dal lunedì al venerdì 08:30–12:30 / 14:00–18:00 Telefono aziendale per attività lavorative Corsi di formazione retribuiti Inserimento in un contesto strutturato e dinamico della GDO
Responsibilities
The selected candidate will support the HR team in recruiting, administration, and training activities for store personnel. They will conduct interviews, manage contracts, and assist with daily personnel requests.