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Impiegato/a risorse umane settore retail at GPG

Grosseto, Tuscany, Italy -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

12 Aug, 26

Salary

1750.0

Posted On

14 May, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Personnel Management, Recruitment, CV Screening, Contract Drafting, Payroll Coordination, Excel, Attendance Tracking, HR Administration

Industry

Industrial Machinery Manufacturing

Description

Nel comparto retail specializzato della provincia di Grosseto, si ricerca un/una impiegato/a da inserire nell'area Risorse Umane. Il ruolo prevede supporto operativo alla gestione del personale di punto vendita, con riferimento diretto al responsabile HR. Le principali attività riguardano: • gestione delle presenze e dei permessi tramite sistema di rilevazione aziendale (~30 dipendenti coinvolti) • supporto alle procedure di selezione: pubblicazione annunci, screening curricula, organizzazione colloqui • redazione e archiviazione della contrattualistica secondo CCNL Commercio • interfaccia con lo studio paghe esterno per la raccolta delle variabili mensili • aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e gestione delle pratiche di assunzione e cessazione Si valorizza la conoscenza dei principali strumenti di recruiting e una buona padronanza di Excel per la gestione dei dati. Offerta e benefit: • contratto a tempo determinato 12 mesi, con prospettiva di stabilizzazione • inquadramento CCNL Commercio, livello commisurato all'esperienza • Buoni pasto giornalieri • Formazione continua sulle procedure HR del settore retail • inserimento previsto entro inizio giugno Requisiti: • diploma di scuola superiore, preferibilmente ad indirizzo economico o umanistico • conoscenza base della contrattualistica commercio • buona capacità organizzativa e riservatezza nella gestione dei dati • disponibilità a orario full-time Orario full-time su 5 giorni, dal lunedì al venerdì. Sede di lavoro: Grosseto

Responsibilities

Provide operational support for store personnel management, including attendance tracking and contract administration. Assist in the recruitment process and coordinate monthly payroll variables with an external studio.