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Impiegato/a Risorse Umane – Settore Tessile at F.F. Group
Genoa, Liguria, Italy -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

22 Jun, 26

Salary

1400.0

Posted On

24 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Attendance Management, Data Entry, Payroll Processing Support, Hiring Procedures, Contract Management, Deadline Monitoring, Mandatory Communications, Employee Data Updates, Teamwork, Communication Skills, HR Administration, Personnel Administration

Industry

Retail Luxury Goods and Jewelry

Description
Azienda manifatturiera attiva nella produzione tessile seleziona una risorsa da inserire all’interno dell’ufficio risorse umane con mansioni amministrative e gestionali. Attività previste: Gestione delle presenze e inserimento dati ai fini delle paghe Supporto alle pratiche di assunzione, proroga e cessazione del personale Raccolta, verifica e archiviazione dei documenti contrattuali Monitoraggio delle scadenze relative ai contratti di lavoro Comunicazioni obbligatorie e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti Collaborazione con il consulente esterno per l’elaborazione dei cedolini Requisiti richiesti: Diploma o laurea in ambito economico, giuridico o risorse umane Padronanza degli strumenti informatici, in particolare Excel Precisione, riservatezza e capacità di gestione autonoma delle scadenze Predisposizione al lavoro in team e buone capacità comunicative Gradita esperienza in ambito HR o amministrazione del personale Offerta e benefit: Contratto a tempo determinato 6 mesi full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì Percorso strutturato di inserimento e apprendimento delle mansioni
Responsibilities
The role involves administrative and managerial tasks within the Human Resources office, focusing on managing employee attendance, data entry for payroll, and supporting hiring, contract extension, and termination procedures. Responsibilities also include collecting and archiving contractual documents, monitoring deadlines, handling mandatory communications, and updating employee records.