Umana S.p.A. cerca IMPIEGATO/A RISORSE UMANE per un’importante azienda del territorio, operante nel settore tessile.
Ti occuperai di gestire le relazioni con i dipendenti, organizzare e gestire la formazione aziendale, e occuparti dell’amministrazione del personale. Sarai il punto di riferimento per i dipendenti per qualsiasi questione legata al loro contratto di lavoro, stipendio, ferie e permessi.
Inoltre, avrai il compito di pianificare e implementare programmi di formazione per migliorare le competenze dei dipendenti e contribuire alla crescita dell’azienda.

Responsabilità:

• Gestione delle relazioni con i dipendenti: sarai il punto di riferimento per i dipendenti per qualsiasi questione legata al loro contratto di lavoro, stipendio, ferie e permessi.
• Organizzazione e gestione della formazione aziendale: avrai il compito di pianificare e implementare programmi di formazione per migliorare le competenze dei dipendenti.
• Amministrazione aziendale: ti occuperai di tutte le questioni amministrative relative ai dipendenti, come ad esempio la gestione dei contratti di lavoro e la gestione dei pagamenti, l’inserimento delle presenze e dei giustificativi.
• Contribuire alla crescita dell’azienda: attraverso le tue competenze e la tua esperienza, contribuirai alla crescita dell’azienda.

Requisiti:

• Laurea triennale in discipline economiche o giuridiche.
• Esperienza pregressa in un ruolo simile, anche minima.
• Ottime capacità di gestione delle relazioni interpersonali.
• Conoscenza delle leggi e dei regolamenti relativi al diritto del lavoro.
• Capacità di lavorare in team.
• Disponibilità a lavorare a tempo pieno.

Si offre contratto iniziale a tempo determinato, finalizzato ad inserimento stabile in azienda.
Inquadramento e retribuzione verranno valutati in base alla seniority del candidato.
Orario di lavoro dal Lunedì al Venerdì, 8:00-12:00/13:30-17:30.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l’inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L’eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell’annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all’origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all’orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l’informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679)

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