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Impiegato/a Ufficio Risorse Umane – Grande Distribuzione Organizzata at F.F. Group

Rovereto, Trentino – Alto Adige/Südtirol, Italy -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

18 Jun, 26

Salary

1450.0

Posted On

20 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Administrative Support, Organizational Support, Document Management, Contract Management, Employee Data Management, Deadline Monitoring, Attendance Tracking, Interview Organization, Training Coordination, Reporting, Precision, Confidentiality, Computer Proficiency, Collaboration

Industry

Retail Luxury Goods and Jewelry

Description

Struttura operativa attiva nel settore della Grande Distribuzione Organizzata inserisce una risorsa all’interno dell’area Risorse Umane per il supporto amministrativo e organizzativo nella gestione del personale di punti vendita e sedi operative. La figura collabora con il team HR per garantire la corretta gestione documentale e il coordinamento delle attività legate ai dipendenti, in un contesto strutturato e dinamico. Attività previste Supporto nella gestione delle pratiche di assunzione, proroghe e variazioni contrattuali Aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e archiviazione della documentazione HR Monitoraggio delle scadenze (contratti, formazione obbligatoria, visite mediche) Raccolta e controllo delle presenze provenienti dai punti vendita Organizzazione di colloqui e attività formative interne Predisposizione di report a supporto della direzione del personale Requisiti richiesti Diploma di scuola secondaria superiore Precisione e riservatezza nella gestione dei dati personali Buona conoscenza degli strumenti informatici (Word, Excel, posta elettronica) Capacità organizzative e gestione delle priorità Attitudine alla collaborazione con reparti interni e sedi operative Offerta Contratto a tempo determinato Orario full time dal lunedì al venerdì Inserimento operativo con supporto nella gestione delle attività quotidiane

Responsibilities

The role involves providing administrative and organizational support within the Human Resources department for managing personnel across retail stores and operational sites. Key activities include assisting with hiring processes, updating employee records, monitoring deadlines for contracts and training, and organizing internal activities.