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Impiegato/a Ufficio Risorse Umane - Settore Logistica e Trasporti at F.F. Group

Lavagna, Liguria, Italy -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

06 Jul, 26

Salary

1500.0

Posted On

07 Apr, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Recruitment, Onboarding, Personnel Management, Payroll Support, Shift Planning, Data Privacy, Microsoft Office, Excel, Recruiting Portals, Logistics, Communication, Time Management, Safety Compliance

Industry

Retail Luxury Goods and Jewelry

Description

Impresa logistica, specializzata nel trasporto intermodale e nella gestione di magazzini automatizzati, ricerca una risorsa da inserire all’interno dell’ufficio Risorse Umane con il ruolo di Impiegato/a HR, dedicato/a al supporto delle attività di ricerca, selezione e gestione del personale. La figura collabora con il team HR nella definizione dei fabbisogni organici e nella gestione dei flussi comunicativi tra i dipendenti e la direzione, garantendo efficienza, conformità alle normative e supporto allo sviluppo del capitale umano. Mansioni principali: Pubblicazione degli annunci di lavoro e screening iniziale dei curricula; Organizzazione e conduzione dei colloqui conoscitivi e tecnici; Gestione dell’iter di inserimento (onboarding) e predisposizione della documentazione contrattuale; Monitoraggio delle scadenze (visite mediche, corsi sulla sicurezza, patentini carrellisti); Rilevazione delle presenze e interfaccia con lo studio paghe per l’elaborazione dei cedolini; Supporto nella pianificazione dei turni di lavoro per i reparti operativi e il magazzino; Archiviazione digitale e cartacea dei fascicoli del personale. Requisiti richiesti: Diploma di scuola secondaria superiore o Laurea in discipline umanistiche/giuridiche; Conoscenza base del CCNL Logistica, Trasporti e Spedizioni; Ottime doti relazionali e capacità di ascolto; Precisione nella gestione dei dati sensibili e della privacy; Ottima dimestichezza con il Pacchetto Office (particolarmente Excel) e i portali di recruiting. Offerta e benefit: Contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di stabilizzazione; Orario full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.

Responsibilities

The HR Clerk will support recruitment, onboarding, and personnel management activities, including screening candidates and conducting interviews. Additionally, the role involves monitoring safety compliance, managing attendance, and assisting with shift planning for operational departments.