Impiegato/a ufficio risorse umane - Settore logistica at McSweeney Auto Group

Trento, Trentino – Alto Adige/Südtirol, Italy -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

27 Aug, 26

Salary

1450.0

Posted On

29 May, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Personnel Selection, Interview Management, Onboarding Coordination, Candidate Screening, Curriculum Analysis, Communication Skills, Organizational Skills, Database Management, Teamwork, Candidate Evaluation

Industry

Description

Azienda commerciale ricerca una risorsa da inserire con il ruolo di Responsabile risorse umane, con attività legate alla selezione del personale, alla gestione dei colloqui e al coordinamento del percorso di inserimento delle nuove risorse in azienda. La figura selezionata segue il processo di ricerca e valutazione dei candidati, con particolare attenzione all’individuazione di profili commerciali, e supporta l’avvio operativo del personale inserito attraverso attività organizzate di affiancamento e formazione interna. Attività principali Gestione delle attività di ricerca e selezione del personale per ruoli commerciali e figure operative collegate all’attività aziendale Screening dei curricula e analisi dei profili in linea con le esigenze di ricerca Contatto con i candidati e organizzazione dei colloqui conoscitivi e di approfondimento Gestione del calendario selezioni e coordinamento delle comunicazioni con i candidati Collaborazione con la direzione nella valutazione dei profili e nella definizione degli inserimenti Supporto nella fase di ingresso delle nuove risorse e organizzazione del percorso iniziale in azienda Affiancamento operativo e monitoraggio delle prime fasi di inserimento del personale selezionato Aggiornamento delle attività di selezione e della documentazione collegata ai candidati seguiti Requisiti richiesti Diploma di scuola secondaria di secondo grado o laurea in ambito umanistico, economico o giuridico Buone capacità comunicative e relazionali Capacità organizzative e gestione ordinata delle attività di selezione Dimestichezza con strumenti informatici, posta elettronica e gestione di database candidature Attitudine alla valutazione dei profili e al coordinamento delle attività di inserimento Predisposizione al lavoro in team e al confronto con direzione e referenti interni Offerta e benefit Contratto a tempo determinato full time Orario di lavoro dal lunedì al venerdì Formazione interna sui processi aziendali e sulle modalità di inserimento del personale

Responsibilities

The role focuses on managing the full recruitment cycle for commercial and operational profiles, from screening and interviewing to candidate evaluation. Additionally, the position coordinates the onboarding process and provides operational support and training for new hires.