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Impiegato/a Ufficio Risorse Umane | Settore Produzione Elettrodomestici at F.F. Group

Florence, Tuscany, Italy -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

24 Aug, 26

Salary

1450.0

Posted On

26 May, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Personnel Administration, HR Documentation, Recruitment Support, Onboarding, Attendance Tracking, Shift Scheduling, Employee Relations, Microsoft Excel, Organizational Skills, Communication Skills

Industry

Retail Luxury Goods and Jewelry

Description

Società attiva nella produzione di elettrodomestici ricerca una risorsa da inserire all’interno del team Risorse Umane con il ruolo di Addetto/a all’Amministrazione del Personale. La figura selezionata è di supporto operativo nelle attività amministrative e gestionali legate alla gestione del personale, collaborando con i reparti aziendali per garantire la corretta applicazione delle procedure HR. Mansioni principali: Supporto nella redazione, archiviazione e gestione della documentazione relativa alle risorse umane (contratti, proroghe, certificazioni, comunicazioni obbligatorie) Collaborazione nei processi di ricerca, selezione e onboarding del nuovo personale Raccolta e verifica delle presenze, gestione dei file relativi alle ore lavorate e invio dati all’ufficio paghe Organizzazione dei turni, gestione dei piani ferie e monitoraggio delle assenze Interazione quotidiana con i dipendenti per informazioni su contratti, cedolini, scadenze, permessi Requisiti richiesti: Diploma di maturità o laurea (preferibilmente in ambito amministrativo o giuridico) Buona conoscenza degli strumenti informatici di base (in particolare Excel e posta elettronica) Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative Precisione, riservatezza e attenzione al dettaglio Gradita esperienza, anche breve, in ruoli analoghi (non indispensabile) Offerta: Contratto a tempo determinato di 3 mesi iniziali Orario di lavoro full-time (40 ore settimanali), dal lunedì al venerdì Formazione retribuzione e affiancamento continuo

Responsibilities

Provide operational support for HR administrative activities, including managing contracts, certifications, and mandatory communications. Handle attendance tracking, shift organization, and serve as a point of contact for employees regarding payroll and permits.