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Impiegato/a Ufficio Risorse Umane – Settore Produzione Integratori Naturali at Alternative Distribution
Rieti, Lazio, Italy -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

10 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

10 Dec, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Human Resources Management, Communication Skills, Problem Solving, Teamwork, Administrative Support, Organizational Skills, Time Management, Training Coordination, Interviewing, Attendance Management, Confidentiality, Office Software Proficiency

Industry

Wholesale

Description
Azienda specializzata nella produzione di integratori naturali, in fase di ampliamento del proprio organico, è alla ricerca di un/una Impiegato/a da inserire all'interno dell’Ufficio Risorse Umane, con focus sulla gestione operativa del personale. La figura selezionata collaborerà con la direzione HR nella gestione quotidiana del personale, contribuendo al corretto svolgimento delle attività amministrative e organizzative interne. Mansioni principali: Gestione delle presenze e assenze del personale (ore lavorate, permessi, ferie, malattie) Organizzazione e coordinamento dei turni di lavoro, in linea con le esigenze produttive dell’azienda Pianificazione e monitoraggio dei corsi di formazione obbligatori e specialistici Organizzazione dei colloqui conoscitivi e selezione dei profili idonei Supporto alla gestione amministrativa delle risorse umane Requisiti richiesti: Diploma di maturità e/o laurea, preferibilmente in ambito umanistico o economico Ottime doti comunicative, relazionali e di problem solving Buona padronanza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office Precisione, riservatezza e capacità di lavorare in team Offerta: Contratto a tempo determinato di 6 mesi rinnovabili Orario di lavoro full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, 9:00-13:00/14:00-18:00.
Responsibilities
The selected candidate will collaborate with HR management in the daily personnel management and contribute to the administrative and organizational activities. Key tasks include managing attendance, coordinating work shifts, planning training courses, and supporting recruitment processes.