MACHEN SIE UNSERE NEUKUNDEN ZU UNSEREN GRÖSSTEN FANS?

Bei Dyflexis lösen wir die häufigsten Probleme von Unternehmen mit Leichtigkeit. Zeiterfassung, Schichttausch, Planung, Stempeln, Zwei-Wege-Kommunikation - wir haben alles im Griff. Unsere Workforce-Management-Plattform legt den Grundstein für eine erfolgreiche hybride Belegschaft und stellt sicher, dass die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind. Kurz gesagt: Wir entwickeln eine superschlaue Lösung, die Unternehmen brauchen und Mitarbeiter lieben.
Was Sie als Implementierungsberater bei Dyflexis tun werden Sie machen die Implementierungsprojekte zu einem erstklassigen Erlebnis. Dank Ihrer klaren Erklärungen lernen die Kunden die Feinheiten unserer Workforce-Management-Software von A bis Z kennen. Sie managen Projekte in Bezug auf Zufriedenheit, Zeit, Qualität und Kosten. Sie setzen den Rahmen und die Richtlinien und denken im gesamten Workforce-Management-Spektrum des Kunden mit, auch außerhalb von Dyflexis.
Als Berater sind Sie für das Projektergebnis verantwortlich und sind der Ansprechpartner für den Kunden, bis das System vollständig läuft. Sie können gut unter Druck arbeiten und überzeugen Menschen mit fundierten Argumenten.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Projektanalyse & -planung: Sie sind in der Lage, die Wünsche des Kunden in das technische Design der Software zu übersetzen. Sie identifizieren die Probleme, erstellen einen Plan und setzen ihn kundenorientiert um. Sie berücksichtigen die Stakeholder und passen die Planung bei Bedarf an. Sie informieren sich gründlich über die Wünsche des Kunden.
• Schulung & Implementierung: Sie arbeiten mit Kollegen zusammen, um die zukünftigen Systemadministratoren in der Nutzung von Dyflexis zu schulen. Sie verfügen über ausreichend Geschäftssinn und Kenntnisse der HR-Prozesse, um auf Augenhöhe mit dem Kunden zu kommunizieren. Dies tun Sie für kleine und große Unternehmen in verschiedenen Branchen.
• Optimierung von Prozessen und Arbeitsmethoden: Als Scale-up machen wir große Fortschritte und wachsen jedes Jahr. Mit innovativen Ideen tragen Sie zur effizienten Organisation Ihres Teams, Ihrer Arbeitsmethoden und Ihrer Geschäftsprozesse bei.

Seien Sie versichert, wir stehen hinter Ihnen. Sie können jederzeit auf die Erkenntnisse Ihrer Kollegen zurückgreifen: Menschen, die sich im WFM-Bereich auskennen und Ihnen gerne helfen.

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