Indoor企画課:楽天モバイル屋内基地局構築プロジェクト企画・推進 (RTS基地局設置統括部) at Rakuten Mobile, Inc.

Shinjuku, , Japan -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

30 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

01 Jun, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Project Management, KPI Management, Alliance Promotion, Data Analysis, Excel, PowerPoint, Stakeholder Management, Strategic Planning, English Communication, Risk Management, Cost Management, Problem Solving

Industry

Telecommunications

Description

Job Description: 組織説明【楽天グループについて】 1997年創業以来29期連続増収を続けているグローバル企業であり、「楽天市場」「楽天モバイル」「楽天カード」「楽天トラベル」「楽天銀行」をはじめとする「楽天エコシステム(経済圏)」の70超のサービスを展開しています。国内で１億人以上、世界では約20億人の楽天グループサービス利用者がおり、グループ全社で29,419人の社員が働いております。【楽天モバイルについて】楽天モバイルは楽天グループから新規事業としてモバイル事業に参入し、2025年12月25日時点での楽天モバイルの回線契約数が1000万回線を突破するなど、「携帯市場の民主化」を掲げながら、日本のモバイル通信業界に革新を起こし続けています。高品質なモバイル通信サービスを適正価格で提供することを使命とし、常識を覆すスピードで成長を遂げています。楽天モバイルが手掛ける通信インフラは「楽天エコシステム」の基盤であり、楽天グループ全体の持続的な成長に貢献できます。【楽天トータルソリューションズについて】楽天トータルソリューションズ株式会社は2023年2月に楽天グループ株式会社の100％出資の新会社として設立され、楽天モバイルの基地局事業に留まらず、多様な事業を展開しております。コンサルティング業務も業務拡大を進めており、戦略の設計から改善・実行・営業といった部分まで一気通貫で担う組織となっております。【今後の計画について】楽天モバイルは2026年12月期に2000億円強を設備投資に充てる計画を発表しており、最先端の技術を駆使して全国に通信インフラを構築・維持する業務を担うのが基地局事業部です。私たちは、単に「基地局を建てる」だけでなく、「未来の通信体験をデザインし、社会に貢献する」という大きなミッションを掲げています。【募集ポジションについて】楽天グループの最重要事業であるモバイル通信において、ユーザーの通信品質に直結する屋内エリア(商業施設・オフィスビル・スタジアム等)の拡充を牽引する役割です。全国に数千拠点ある施設に対して、事業方針やトラフィック状況に基づいた対応優先度や対策方法を策定し、円滑なアンテナ設置を実現するための企画立案とプロジェクトマネジメントを担います。単なる設置業務にとどまらず、大手不動産デベロッパーやインフラシェアリング事業者と連携し、効率的かつ持続可能な基地局シェアリング戦略を構築・推進することが求められます。【魅力】このポジションでは、営業組織の課題発見から解決策の実行に至るまで、プロジェクトの全体像を俯瞰したリーダーシップを発揮していただきます。楽天モバイルの通信品質と顧客満足度を向上させるという明確な目標に対し、組織を導きながら着実に成果を積み上げていく、やりがいのある環境です。【募集背景】楽天グループの最注力事業であるモバイル通信において、ユーザーの通信品質満足度に直結する「屋内環境」の改善を加速させるため、全国数千の商業施設やオフィスビル・大規模スタジアムにおけるアンテナ設置をリードする人材を募集します。私たちの使命は、データに基づく工程促進やの対策優先順位の明確化、また大手不動産デベロッパーやシェアリング事業者とのダイナミックな連携を通じて、屋内エリア展開のスピードと効率を最大化することです。単なるアンテナ設置の枠を超え、最先端のシェアリング戦略を立案・推進することで、楽天モバイルの通信品質という「ブランドの根幹」を支える重要な役割を担っていただきます。業務内容 ≪業務概要≫ 屋内アンテナ設置営業組織のプロジェクトマネジメント、および大手不動産デベロッパー・シェアリング事業者とのアライアンス推進。複数ある屋内対策ソリューションの中でも最適な対策方法を検討。 ≪業務詳細≫ ・施設ごとの設置優先度設定およびフロー立案・改善・営業組織の目標管理(KPIマネジメント)と課題解決・大手不動産デベロッパーやシェアリング事業者との折衝・協業モデルの構築・基地局シェアリング戦略の推進および進捗管理 ≪ステークホルダー≫ ・社内：営業部門・ネットワークエンジニアリングチーム・経営企画・社外：大手不動産デベロッパー・通信インフラシェアリング事業者 ≪業務の進め方≫ 現場の営業チームを牽引しながら、プロジェクトのボトルネックを特定・解消し、組織全体を目標達成へと導くプロジェクトマネジメントを実践します。 ≪英語使用場面≫ 基本的な業務は日本語で実施しますが、上層部への報告や新規案件立案・役員からの承認取得を目的とした投資概要説明会議などで使用する機会があります。【働く環境】・東京に30名程度が在籍しております。・IT・通信業の業界経験者のみならず、多様なバックグラウンドを持つ若手社員が活躍しています。必須要件・英語を使用する業務に抵抗がない方・AIや最新技術・通信技術に興味があり、共に学び成長したい意欲のある方・チームワークおよび自ら考え行動する能力・高いコミュニケーション能力・Excel…業務におけるデータ集計・分析において、PivotテーブルやCOUNTIFS関数、VLOOKUP関数、XLOOKUP関数などの関数を組み合わせて活用できるレベル。・PowerPoint… 社内外の関係者に対し、プロジェクト状況や分析結果などを分かりやすく説明できる資料作成スキル歓迎要件・プロジェクトマネジメントやコンサル経験者・基地局に関わらず大規模・中規模のプロジェクトマネジメント経験 (計画立案・リスク管理・コスト管理・問題解決能力) ・Alteryxなど大量データ処理ツールの利用経験・携帯基地局建設業界の経験・海外エンジニアとの業務コミニュケーションや双方でやり取りする英語資料のアウトプット雇用形態・正社員・期間の定め…なし・試用期間…3か月 (条件の変更なし) 昇給・賞与・昇給…年2回 (1月・7月) ・賞与…年2回 (6月・12月) 勤務時間・所定労働時間…7時間30分 (休憩60分／フレックスタイム制) ・標準勤務時間:9:00～17:30 (コアタイム:11:00〜15:00／フレキシブルタイム:7:00〜11:00・15:00〜20:00) ＜朝会実施時／原則毎週月曜日＞・標準勤務時間:8:00～16:30 (コアタイム:8:00〜12:00／フレキシブルタイム:7:00〜8:00・12:00〜20:00) ※育児・介護等のご事情があれば、週2日程度までテレワーク制度の利用可能であり、しっかりとワークライフバランスを取りながら働いて戴くことが可能です。 (育児・介護等のご事情があれば、朝会の録画視聴の対応も可能) 休日・休暇・年間休日 123日・完全週休二日制 (土曜日・日曜日・祝日) ・夏季休暇 (3日間) ・冬季休暇 (12月30日～1月3日) ・年次有給休暇 (初年度は計10日付与／毎年1月に10日～20日付与) ・特別休暇 (慶弔休暇) ・産前産後休業・母性健康管理に関する措置にともなう休暇・生理休暇・育児休業・介護休業待遇・福利厚生・社会保険完備 (雇用・健康・厚生年金・労災) ・通勤手当 (会社規定に基づき支給／上限月5万円) ・時間外手当・休日勤務手当・退職金制度・ストックオプション制度 (会社規定有) ・朝・昼・夜の3食社員食堂無料 (通常メニュー無料) ・出産・育児・介護に関する制度・サポート・指定スポーツクラブ利用補助・テーマパーク補助券・宿泊施設補助・Wi-Fiルーター支給・フォローアップ研修 (本社実施) ・各種割引クーポン利用・リファーラル採用報奨金 ※他にも楽天グループの様々なサービスを福利厚生としてご利用戴けます。勤務地新宿オフィス〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア WEST棟16階 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙選考フロー・書類選考 ⇒ 1次面接(30分) ⇒ 2次面接+人事面接(60分) ⇒ 内定 ※原則全てWEB面接での実施 (一部対面面接のご案内になる可能性有) ※一次面接前に適性検査(SPI)の実施が必要となります。 ※一次面接後にリファレンスチェック(2名)の実施が必要となります。 ※選考状況によっては追加の面接・面談をお願いする場合がございます。その他【採用予定人数】・3名【転勤について】正社員採用の為、契約上転居を伴う転勤の可能性はございますが、現時点では転居を伴う転勤の可能性は低いです。(組織変更や拠点変更等で発生する可能性有) 【業務での日本語の必要レベルについて】ビジネスとして日本語で意思疎通が滞りなく行えるレベルであれば問題ございません。※日本語能力試験 N1相当 (JLPT N1) 【第二新卒歓迎】社会人経験は浅くても問題ございません。あなたのこれからを一緒に育てます。業界未経験でも安心して働ける環境であり、異業種からの転職者も多数活躍中です。 Languages: English (Overall - 2 - Intermediate)、 Japanese (Overall - 3 - Advanced) Looking for members to join our mobile phone business “They cannot succeed if they step into the field at this late date” Some people say Rakuten is reckless in trying to enter the mobile communications business. However, innovation is realized if we succeed when something seems impossible. At Rakuten, we think the world changes when we achieve such changes. Because our history has always been a series of innovations since our establishment. Launching a communication carrier is an opportunity that we have once in our lives. Crack open the current communication industry. Blow new wind into life. Why not create innovation with us? Why not do something big? Job Opening: Regular Employee Company Name Rakuten Mobile, Inc. Qualifications [Required] TOEIC score of 600 or equivalent English proficiency/skills. Rakuten Group Englishnization Rakuten Mobile, Inc. aims for all employees to achieve a TOEIC score of 800 or higher, in line with Rakuten Group, Inc.'s Englishnization policy. As a first step, a TOEIC score of 600 (or equivalent English proficiency) is required for mid-career hires. Job Responsibilities [Upon initial hiring] Varies depending on the position. The scope of work changes may include assignments to other duties determined by the company based on directives, etc. (If a transfer is ordered in accordance with the secondment regulations, the duties will be those of the seconded company.) Contract Period No fixed term Probationary Period Yes (3 months) The probationary period may be extended at the company's discretion. Employment conditions will not change during the probationary period. Work Location [Upon initial hiring] Headquarters (Rakuten Crimson House, 1-14-1 Tamagawa, Setagaya-ku, Tokyo), and other business sites. The scope of work location changes may include reassignments or transfers to locations nationwide and overseas. If remote work is partially permitted, the work location will be the remote work location approved by the company. The work location at the time of hiring will be communicated in the job description for each position and the offer letter. As a measure against passive smoking, smoking is prohibited on the premises of Rakuten Crimson House (however, this may vary depending on the business site). Working Hours Standard working hours: 9:00 AM - 5:30 PM On days when Rakuten Group morning meetings are held, the prescribed working hours will be 8:00 AM - 4:30 PM. Prescribed working hours are 7.5 hours, with a 1-hour break. A flextime system is partially applied. Core time: 11:00 AM - 3:00 PM (8:00 AM - 12:00 PM on morning meeting days) Some positions may differ from the above; details will be specified in the offer letter (e.g., application of discretionary labor system). Overtime work or work on holidays may be instructed. Holidays/Leave/Absence Complete two-day weekend system (Saturday and Sunday) and national holidays Summer vacation, New Year's holiday, annual paid leave, menstrual leave, special leave (condolence, volunteer, etc.) Maternity leave, childcare leave, family care leave Some positions may differ from the above; details will be specified in the offer letter. Salary Monthly salary: JPY300,000 ~ (Breakdown: Base salary JPY 227,848 + fixed overtime pay for 40 hours JPY 72,152) The above is the minimum salary offered for mid-career hires. Overtime work exceeding 40 hours per month will be paid separately as overtime allowance. Some positions may differ from the above; details will be specified in the offer letter (e.g., application of discretionary labor system). Commuting allowance will be provided (conditions and maximum amount apply). Salary Increase Yes Reviewed in January and July based on company performance and individual evaluation. Bonus Yes Paid in June and December based on company performance and individual evaluation. Stock Option Plan Yes Retirement Allowance Yes Insurance Employees' Pension Insurance, Health Insurance, Workers' Accident Compensation Insurance, Employment Insurance, etc. Benefits Cafeteria (breakfast, lunch, dinner generally free) Employee Stock Ownership Plan English learning support, etc. Job Opening: Fixed-term Employee Company Name Rakuten Mobile, Inc. Qualifications Varies depending on the recruiting position. Job Responsibilities [Upon initial hiring] Varies depending on the recruiting position. The scope of work changes may include assignments to other duties determined by the company based on directives, etc. (If a transfer is ordered in accordance with the secondment regulations, the duties will be those of the seconded company.) Contract Period Fixed term Maximum contract renewal period: Yes (The total contract period is 5 years, starting from the initial employment contract date.) Probationary Period None Work Location [Upon initial hiring] Headquarters (Rakuten Crimson House, 1-14-1 Tamagawa, Setagaya-ku, Tokyo), and other business sites. The scope of work location changes may include reassignments or transfers to locations nationwide and overseas. If remote work is partially permitted, the work location will be the remote work location approved by the company. The work location at the time of hiring will be communicated in the job description for each position and the offer letter. As a measure against passive smoking, smoking is prohibited on the premises of Rakuten Crimson House (however, this may vary depending on the business site). Working Hours Standard working hours: 9:00 AM - 5:30 PM On days when Rakuten Group morning meetings are held, the prescribed working hours will be 8:00 AM - 4:30 PM. Prescribed working hours are 7.5 hours, with a 1-hour break. A flextime system is partially applied. Core time: 11:00 AM - 3:00 PM (8:00 AM - 12:00 PM on morning meeting days) Some positions may differ from the above; details will be specified in the offer letter (e.g., application of discretionary labor system). Overtime work or work on holidays may be instructed. Holidays/Leave/Absence Complete two-day weekend system (Saturday and Sunday) and national holidays Summer vacation, New Year's holiday, annual paid leave, menstrual leave, special leave (condolence, volunteer, etc.) Maternity leave, childcare leave, family care leave Some positions may differ from the above; details will be specified in the offer letter. Salary Determined individually based on experience, etc. Commuting allowance will be provided (conditions and maximum amount apply). Salary Increase Yes Upon contract renewal, a salary revision may be proposed based on the most recent evaluation. Bonus May be paid taking into account company performance, general economic conditions, and work performance/abilities. Stock Option Plan None Retirement Allowance None Insurance Employees' Pension Insurance, Health Insurance, Workers' Accident Compensation Insurance, Employment Insurance, etc. Benefits Cafeteria (breakfast, lunch, dinner generally free) Employee Stock Ownership Plan English learning support, etc.

Responsibilities

Lead the planning and project management for expanding indoor mobile base station coverage in commercial facilities, offices, and stadiums. Coordinate with real estate developers and infrastructure sharing operators to implement efficient base station sharing strategies.