Infirmier diplômé d'état - Ressource Douleur - CDI F/H at Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph

Le Plessis-Robinson, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

25 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

26 Sep, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Pain Management, Clinical Evaluation, Patient Follow-Up, Therapeutic Education, Analgesia Techniques, Non-Pharmacological Methods, Team Collaboration, Training and Education, Communication Skills, Organizational Skills, Interpersonal Skills, Clinical Research, Audit Participation, Procedure Development, Patient Care

Industry

Hospitals and Health Care

Description

Description de l'entreprise Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d’utilité publique depuis 1977. Notre mission de santé publique s’appuie sur : Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek) ; Un fort engagement dans l’innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et Paris-Saclay ; Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins » (98 % de conformité). Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...). Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation. Description du poste Localisation du poste : Site Hôpital Marie-Lannelongue,133 Avenue de la Résistance 92350 Le Plessis-Robinson Missions principales Garantir la mise en place d’un programme de lutte contre la douleur au sein de l’établissement. Collaborer avec l’ensemble des professionnels impliqués dans la prise en charge de la douleur. Intervenir en qualité de personne ressource auprès des équipes soignantes, auprès des patients et des familles. Etre le relai principal entre le CLUD et les secteurs de soins Activités cliniques Participe à l’élaboration du programme contre la douleur dans l’établissement, en collaboration avec le CLUD, Évaluation de la douleur, analyse de situations cliniques complexes, Suivi des patients hospitalisés, Consultations et suivis des patients en externe, Soins éducatifs et éducation thérapeutique, Aide à la mise en place, au suivi et à l’évaluation des techniques d’analgésie spécifiques (titration de morphine, analgésie contrôlée par le patient par voie intraveineuse, suivi des ALR, Mélange Equimolaire Oxygène Protoxyde d'Azote(MEOPA),TENS (neurostimulation transcutanée, ..), Mise en œuvre de méthodes non pharmacologiques (communication thérapeutique, hypnose, TENS, ..), Travail de collaboration avec les IDE référents douleur des services, Participe à la construction, mise en place et révision de procédures, de protocoles de prévention de la douleur induite par les soins. Activités de formation Actions dans les services de soins répondant à un projet de service, Formations spécifiques (technique d’analgésie, utilisation des outils d’évaluation, ..), Information ponctuelle dans les unités de soins, Formation institutionnelle inscrite au plan de formation, Formation initiale au sein des instituts de formation ou écoles, Encadrement de stagiaires (étudiants infirmiers, étudiants infirmiers anesthésistes, étudiants de DU), Informations et communications (communication lors de congrès, salons professionnels, publications dans les revues professionnelles et scientifiques..) Activités de institutionnelles Participation aux réunion institutionnelles (dont le CLUD, Commission des Soins Infirmiers, réunions d'encadrement..), Participation aux évaluations des pratiques professionnelles, audits, recherches cliniques, recherches en soins infirmiers, Participation à l’auto-évaluation dans le cadre de la certification des établissements de santé, Participe à l’élaboration du programme de lutte contre la douleur dans l’établissement, en collaboration avec le CLUD. Etre en relation avec les autres structures hospitalières, les CETD, … Activités en lien avec les soins Bilan d’activité, Transmissions et traçabilité des informations, Gestion spécifique du matériel d’analgésie. Qualifications Diplômes et qualifications requis et/ou souhaités : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier, ou d'Infirmier spécialisé (IADE) Le Diplôme Universitaire ou Inter-Universitaire de prise en charge de la douleur serait un plus Vous avez une expérience professionnelle de 3ans en établissement de santé. Vous avez une bonne connaissance des secteurs de soins et médico-techniques Vous avez le sens de l’organisation et de l’écoute Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et possédez des qualités relationnelles et pédagogiques Vous savez prendre de la distance et du recul Vous êtes réactif(ve), Période d’intégration via un tutorat – suivi individualisé- possibilités d’évolution au sein du « pôle adultes » dans la spécialité cardiologie, la chirurgie thoracique, vasculaire, département anesthésie réanimation et de l’ensemble des pôles du groupe hospitalier. Informations complémentaires Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d’une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d’un parking réservé aux salariés. Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d’entreprise, des paniers repas, ainsi que l’accès à une crèche et à un logement sous conditions. Nous offrons de réelles perspectives d’évolution, grâce à un parcours d’intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences. Notre établissement s’engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation. Enfin, vous profitez des avantages d’un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l’année.

Responsibilities

The main responsibilities include implementing a pain management program and collaborating with healthcare professionals to address pain management. The role also involves providing support to nursing teams, patients, and families regarding pain management strategies.