Infirmier Rérérent - Chirurgie Gastroentérologie - CDD - H/F at Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph

Paris, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

28 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

29 Sep, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Patient Care, Clinical Observation, Patient Record Management, Emergency Management, Technical Procedures, Team Leadership, Training New Staff, Stock Management, Patient Journey Coordination, Communication Skills, Organizational Skills, Adaptability, Quality Improvement, Team Cohesion, Change Management, Technical Knowledge

Industry

Hospitals and Health Care

Description

Description de l'entreprise Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d’utilité publique depuis 1977. Notre mission de santé publique s’appuie sur : Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek) ; Un fort engagement dans l’innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et Paris-Saclay ; Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins » (98 % de conformité). Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...). Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation. Description du poste L’infirmier·e référente ·e assiste le cadre infirmier dans l’organisation des soins du service, dans la gestion des flux des patients, dans le domaine de la formation et de l’accompagnement des nouveaux professionnels. De même elle ou il contribue à l’amélioration de la qualité des soins et à l’organisation générale du service. Missions : Connaitre les soins techniques et les procédures propres à sa spécialité Déployer les actes de management en lien avec le cadre de proximité du service: Assurer la transmission des informations au sein de l’équipe Veiller au respect et à l’application des procédures et des processus Assurer la formation des nouveaux employés Participer à la mise en œuvre des projets de service et de l’hôpital Animer la vie d’équipe et la cohésion Assurer la formation des élèves infirmiers Organiser l’activité du service : Assurer le bon déroulement des soins des patients Coordonner les soins et les interventions dispensés Assurer la gestion des stocks Participer à la gestion des effectifs Organiser les étapes du parcours patients Qualifications Diplômes et qualifications requises : Titulaire d’un diplôme d’état infirmier Sens de l’organisation et conduite du changement Rigueur Connaissance et maîtrise de l’ensemble des soins et des procédures techniques Bonne gestion des situations d’urgence et capacité d’adaptation Sens de l’écoute et de la maîtrise de soi Excellentes qualités relationnelles, capacité d’animation d’équipe prononcée Outils : Maîtrise du Pack Office logiciels Maîtrise des logiciels bureautiques et hospitaliers (AXYA, OPERA, DxCare, Pharma, Octime) Compétences-métiers : Prendre en charge un patient (Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie) Observation de l’état clinique d’une personne Gestion du dossier patient Réalisation des soins (Réaliser des soins adaptés à l’état clinique de la personne) Entretien et hygiène (Utiliser les techniques d’entretien des locaux et du matériel spécifiques) Informations complémentaires Modalités temps de travail : Temps de travail annualisé : 1568H Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d’une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d’un parking réservé aux salariés. Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d’entreprise, des paniers repas, ainsi que l’accès à une crèche et à un logement sous conditions. Nous offrons de réelles perspectives d’évolution, grâce à un parcours d’intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences. Notre établissement s’engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation. Enfin, vous profitez des avantages d’un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l’année.

Responsibilities

The nurse will assist in organizing patient care and managing patient flow while contributing to the quality of care and overall organization of the service. They will also be responsible for training new staff and ensuring adherence to procedures and protocols.