Das Team „Access Lifecycle“ ist innerhalb des Chief Security Office für die Verwaltung der zentralen
Identity & Access Management-Lösungen verantwortlich. Diese Lösungen bieten standardisierte und konforme Prozesse für die Anforderung und Genehmigung sowie die Bereitstellung von Zugriffsrechten in
Anwendungen. Die Zuweisung von Zugriffsrechten erfolgt sowohl automatisch als auch manuell. In der Rolle des Information Security Specialist (m/w/d) überwachen und unterstützen Sie die gesamte
Implementierung der Informationssicherheitsstrategie, gemeinsam mit Ihrem Linienmanagement.

Aufgabenbeschreibung

• Sie verantworten die Weiterentwicklung des bestehenden Access Lifecycle Prozess und übernehmen die entsprechende Analyse der Stärken und Schwächen
• Mit den Stakeholdern im Business, der IT und den Chief BISO/BISO Organisationen arbeiten Sie eng zusammen und verantworten die effektive Kommunikation
• Die Einführung einer Metrik zur Messung von Effizienz und Effektivität der Access Lifecycle Prozess gehört zu Ihrem Aufgabenspektrum
• Sie beteiligen sich aktiv an der Weiterentwicklung der IT Architektur der Central Solutions von Identity & Access und erstellen Präsentationen für das Senior Management
• Weiterhin unterstützen Sie bei internen und externen Audit-Prüfungen zum Thema Access Lifecycle

Fähigkeiten & Erfahrungen

• Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Informationssicherheit und/oder eng verwandten Themenbereichen
• Ihre fachlichen Kenntnisse im Bereich Identity & Access Management, insbesondere Access Lifecycle, sind für die erfolgreiche Ausübung der Rolle von Vorteil
• Mit regulatorischen Anforderungen an die IT, insbesondere aus den MaRisk, SOx, MAS, sind Sie bestens vertraut
• Sie überzeugen mit Ihren hervorragenden analytischen Fähigkeiten und zeichnen sich durch Ihren lösungsorientierten Arbeitsstil aus
• Ihr ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie Ihre verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, ermöglichen Ihnen ein souveränes Auftreten

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

• Emotional ausgeglichen

Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

• Körperlich fit

Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

• Sozial vernetzt

Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

• Finanziell abgesichert

Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.
Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten
Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu.
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Amela Mumanovic gerne zur Verfügung.
Kontakt Amela Mumanovic: +‍49 69 910-42985
Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzen auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.
Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.
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