Ingénieur Technico-commercial Itinérant Junior F/H at KEYENCE FRANCE

Strasbourg, Grand Est, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

19 Jul, 26

Salary

47000.0

Posted On

20 Apr, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Sales, Industrial automation, Technical sales, Customer relationship management, Product demonstration, Negotiation, Business development, Technical problem solving, Communication, Adaptability

Industry

Automation Machinery Manufacturing

Description

Description de l'entreprise Haute technicité, excellence et innovation... Voici les valeurs fondamentales qui guident notre entreprise ! Leader mondial dans le secteur des systèmes d'automatisation industrielle et d'inspection, KEYENCE répond aux besoins techniques actuels grâce à une expertise unique et anticipe les tendances du futur. Lecteurs de code-barre, marqueurs laser, systèmes de vision industrielle, capteurs, microscopes... Nous sommes fiers aujourd'hui d'accompagner plus de 350 000 clients dans le monde entier et dans tous les secteurs industriels. Nous recherchons notre perle rare, à la hauteur de notre ambition et animée par un esprit de challenge ! #38 des sociétés les plus innovantes au monde par Forbes. Description du poste Êtes-vous prêt à relever un nouveau défi? Groupe international en hyper croissance et leader dans l'automatisation industrielle, KEYENCE recrute dans le cadre de son développement des profils à la hauteur de ses ambitions. KEYENCE recrute des profils animés par l'esprit de challenge et l'envie de se surpasser. Notre mission? Proposer des solutions adaptées aux industries afin d'optimiser et de fiabiliser leurs chaînes de production. A la recherche d'un environnement de travail motivant et agile, où vous pourrez apprendre, évoluer et partager vos idées? Rejoignez notre agence de Strasbourg. Vos missions ? Vous gérez l'intégralité de la démarche commerciale : Détecter les opportunités au sein d'un vaste panel de clients industriels Réaliser les démonstrations de nos produits, apporter des solutions novatrices à vos clients Défendre vos offres commerciales auprès d'interlocuteurs techniques et des décisionnaires Signer les affaires et suivre vos clients en étant garant de leur satisfaction Territoire à couvrir : A définir (1 à 2 découchages par semaine en moyenne) En présentiel 2 jours à l'agence et 3 jours sur le terrain (pas de télétravail) Permis B obligatoire Date d'intégration : courant septembre 2026 Qualifications De niveau Bac +3 minimum à Bac +5 en Commerce ou Ingénierie Industrielle. Nous recherchons une personne capable de penser vite, vendre bien et s’adapter encore mieux. Passion, honnêteté, logique et flexibilité sont les fondations du profil que nous attendons. Chez Keyence, on ne recrute pas juste des CV, on recherche des talents agiles qui respirent l’envie d'apprendre. Alors si toi aussi tu as la fibre commerciale chevillée au corps et un goût pour le secteur industriel, alors tu es exactement là où tu dois être ! Pourquoi nous rejoindre ? Onboarding structuré et un programme de formation en continue Evolution constante de la rémunération avec une réelle augmentation dès la première année Un cadre de travail collaboratif Véhicule de fonction Et plein d'autres avantages : RTT, Mutuelle, Prime Participation, CE, etc. Rémunération attractive >> Parcours évolutif : À votre arrivée, vous intégrez l’entreprise en tant que Junior avec un package annuel brut de 40 000 €, incluant une part variable garantie. Au bout de 6 mois, sous réserve de la réussite d’un test de validation, vous accéderez au statut Intermédiaire, avec un package annuel brut de 47 000 €, et une part variable significativement augmentée. ***Chez KEYENCE, on valorise les résultats et l’envie de se dépasser.*** Après 18 mois d’ancienneté et une nouvelle validation de votre niveau, vous pourrez prétendre au statut Senior. Une évolution de votre fixe et de votre variable vous mènera alors à un package annuel brut de 57 000 €. Rémunération : entre 40 et 47K (fixe + variable) Informations complémentaires Processus de recrutement (2 à 3 semaines environ) : Étape 1 : Éntretien de pré qualification en visio Étape 2 : Entretien avec un membre de l'équipe recrutement Étape 3 : Journée de recrutement avec nos managers commerciaux

Responsibilities

Manage the entire sales process, from identifying opportunities within industrial clients to performing product demonstrations. Defend commercial offers to technical stakeholders and ensure client satisfaction through follow-up.