Inhouse Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d) at dr. Fuchs Personalberatung KG

Osnabrück, Lower Saxony, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

13 May, 26

Salary

0.0

Posted On

12 Feb, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

SAP SuccessFactors, Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Learning, HR IT Interface, Service Management, Project Management, Configuration, Customizing, Solution Concepts, Stakeholder Management, Service Provider Management, German, English

Industry

Staffing and Recruiting

Description

Sie möchten die HR-Systemlandschaft mit SAP SuccessFactors pragmatisch weiterentwickeln und als Schnittstelle zwischen HR, IT und Dienstleistern wirken? Dann bietet diese Inhouse-Rolle Gestaltungsspielraum in Betrieb und Projekten. Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen, das seine HR-Applikationslandschaft kontinuierlich ausbaut – mit Fokus auf stabile Services und praktikable Lösungen. Ihre Aufgaben Verantwortung für den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit Fokus auf SAP SuccessFactors Betreuung und Ausbau von SuccessFactors-Modulen (z. B. Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Learning) Aufnahme, Bewertung und Übersetzung von Anforderungen aus HR in Lösungskonzepte sowie Begleitung der Umsetzung (Teil-) Projektleitung in SuccessFactors-Themen und enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen Partnern Steuerung von Dienstleistern sowie Sicherstellung der Übergabe in Betrieb und Support (inkl. Schulungen) Ihre Qualifikationen Studium (z. B. (Wirtschafts-)Informatik/BWL) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung mit SAP SuccessFactors, idealerweise in einem oder mehreren Modulen (z. B. EC, Recruiting, Learning, Performance & Goals) Verständnis für cloudbasierte HR-Prozesse sowie Schnittstellen zu SAP HCM oder Drittsystemen Praxis in Konfiguration/Customizing (direkt oder in Steuerung über Partner) sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1). Ihre Benefits Moderne Arbeitsweisen und zeitgemäße Mobile-Working-Lösungen Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege Strukturierte Einarbeitung und klare Zuständigkeiten Wertschätzende Kultur mit gelebter Diversität und Inklusion

Responsibilities

The role involves being responsible for the stable operation and continuous development of the HR system landscape, focusing on SAP SuccessFactors modules like Employee Central, Recruiting, and Learning. This includes translating HR requirements into solution concepts, managing implementation, and leading projects in close collaboration with HR, IT, and external partners.